Ouverture d'un bureau à Montréal à l'automne 2022 - possibilités de formation et d'encadrement.

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Vous avez l'esprit d'entreprise et la volonté de saisir les opportunités de manière proactive ? Le courage de prendre des risques et l'ambition de poursuivre de nouvelles idées ? Vous souhaitez créer une entreprise spécialisée dans le recrutement de personnel informatique dès le premier jour, développer des relations clés et construire une équipe autour de vous en partant de zéro ?

Si cela vous ressemble, poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur notre nouveau bureau de Montréal et découvrir nos incroyables postes de recrutement.

À propos de notre bureau de Montréal

Notre présence à Montréal est une réponse directe aux besoins de nos clients. Après avoir servi nos clients canadiens pendant de nombreuses années à partir des États-Unis, nous avons dévoilé un bureau à Toronto en 2020 et, suite à son énorme succès, nous établissons maintenant une toute nouvelle équipe à Montréal.

Notre nouveau bureau ouvrira à l’automne 2022 et nous lancerons nos marques Jefferson Frank (alignée sur Amazon Web Services) et Anderson Frank (alignée sur NetSuite) à partir de cet endroit, ce qui nous permettra de mieux soutenir le marché canadien de la technologie, qui est en constante croissance.

Les marques qui opèrent à partir de notre bureau de Montréal incluent :

À propos de Frank Recruitment Group

Fondé en Angleterre en 2006 avec seulement trois employés, Frank Recruitment Group s’est développé pour atteindre un effectif de plus de 1 700 personnes et plus de 20 bureaux dans le monde, et nous sommes maintenant fermement établis comme le leader reconnu du recrutement informatique mondial. Lorsque l’entreprise a été lancée, notre équipe s’est concentrée uniquement sur le recrutement pour Microsoft, mais au cours de la dernière décennie, nous nous sommes étendus aux technologies innovantes et aux marchés émergents, notamment AWS, Salesforce, ServiceNow et NetSuite. Aujourd’hui, nous voulons poursuivre cette incroyable croissance en étendant notre présence mondiale. Nous plaçons nos clients au cœur de tout ce que nous faisons et nous nous efforçons de rester à l’avant-garde du recrutement informatique mondial.

Ce que nous offrons

Progression

Des possibilités de développement de carrière inégalées dans un environnement méritocratique où les récompenses, la reconnaissance et l'avancement professionnel sont à la portée de tous.

Reconnaissance

Des plans d'incitation conçus pour récompenser les performances élevées, des avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs et une culture de la visibilité qui garantit que votre travail acharné et votre réussite ne passeront pas inaperçus.

Respecter

La confiance dans le fait que vous ferez votre travail de la manière qui vous convient le mieux, l'appréciation de votre contribution individuelle et l'accent mis sur le bien-être qui donne la priorité à la santé, au bonheur et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos employés.

Appartenance

Une culture inclusive où chacun travaille ensemble à un objectif collectif ; un environnement engageant, dynamique et ouvert où nous nous accueillons, nous soutenons et nous célébrons les uns les autres.

Équité

Des règles du jeu équitables où la seule chose qui influence votre réussite, c'est vous, et un engagement permanent en faveur de la transparence, de l'humilité et de la création du meilleur endroit possible pour travailler, s'épanouir et se réaliser.

Contact

Rôles de niveau débutant/stagiaire - Dori Rohan

Dori sur LinkedIn

Rôles expérimentés - Laura Donaghey

Laura sur LinkedIn

<Vieux-Port de Montréal, Québec

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