Consultant en recrutement senior emplois à Montréal

Montréal / Permanent / Temps plein

Êtes-vous un recruteur expérimenté qui cherche à franchir une nouvelle étape dans sa carrière ? Vous avez envie de relever un nouveau défi et d'être à l'avant-garde d'un secteur technologique florissant qui transforme notre vie quotidienne ?

Frank Recruitment Group est l’endroit où il faut être si vous voulez exceller en tant que consultant senior en recrutement et tracer une carrière gratifiante et durable. Nous offrons de brillantes perspectives, une formation professionnelle de classe mondiale et une exposition aux marchés du recrutement les plus passionnants au monde.

Notre culture amusante et entrepreneuriale est fondée sur l’inclusion et l’équité, où les performances élevées sont reconnues et récompensées, et où votre bien-être est une priorité.

Nous changeons littéralement la vie de ceux qui travaillent pour nous et avec nous – alors qu’attendez-vous pour le faire ? Participez à notre voyage imparable et réalisez vos aspirations professionnelles avec nous.

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À propos de Frank Recruitment Group

Frank Recruitment Group est un cabinet de recrutement primé qui compte plus de 20 bureaux répartis sur quatre continents. Nous recrutons les meilleurs talents dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, notamment Microsoft, Salesforce et AWS. Depuis 2006, nous avons placé plus de 30 000 candidats dans des entreprises de toutes tailles, qu’il s’agisse de startups ou d’entreprises internationales.
En savoir plus sur notre histoire

Ce que vous ferez

En tant que consultant senior en recrutement, on attend de vous que vous soyez largement indépendant et que vous atteigniez et dépassiez constamment vos objectifs. Vous êtes un expert sur votre marché et vous êtes compétent en matière de développement commercial et de recherche de candidats. En tant que personne contribuant positivement à notre culture d’équipe, vous serez également un modèle pour les consultants seniors en devenir au sein de l’entreprise.

Développement commercial

Établir, développer et entretenir des relations avec les gestionnaires de recrutement actuels et nouveaux, assister à des réunions avec les clients et à des événements pertinents du secteur, et identifier de nouveaux clients par le biais de notre base de données interne, des tableaux d'affichage des offres d'emploi, de la publicité, des recommandations et de LinkedIn.

Gestion des candidats

Construisez un réseau de candidats très recherchés et spécifiques à votre marché.

Gestion du processus de recrutement

Fournir des conseils sur le marché, préparer les candidats et les clients aux entretiens, négocier les contrats et les offres, et assurer le suivi après le placement.

Gestion de l'équipe

Soutenir les membres de l'équipe dans l'obtention de résultats centrés sur le client et encadrer activement les membres juniors de l'équipe.

Ce que nous recherchons

  • 3+ ans d'expérience préalable dans un rôle de recrutement à 180 ou à 360 degrés
  • Des personnes confiantes et résilientes, dotées de fantastiques qualités de leadership.
  • Ambitieux et motivé, avec un palmarès impressionnant de résultats.
  • Excellente éthique de travail et capacité à inspirer les autres
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Les candidats doivent avoir l'autorisation légale de vivre et de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Chez Frank Recruitment Group, nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations.

Une culture de la confiance et de la performance

Nous offrons des revenus non plafonnés

Une progression de carrière rapide qui correspond à vos objectifs

Formation continue et parcours de développement de carrière structurés par notre équipe d'apprentissage et de développement de classe mondiale.

Des mesures incitatives à la pointe du secteur, notamment des voyages uniques vers des destinations telles que l'Islande et l'Afrique du Sud, ainsi que de nombreuses récompenses liées aux performances.

La possibilité de susciter un réel changement grâce à notre programme "Diversity Matters" à l'échelle de l'entreprise, de contribuer à la collecte de fonds au niveau local ou de faire du bénévolat auprès de notre organisation caritative mondiale, la St Martin's School au Kenya.

Les avantages compétitifs comprennent une série d'options de travail flexibles, deux semaines de "travail depuis n'importe où dans le monde" par an, des soins médicaux, dentaires et optiques, des jours de vacances, des économies hebdomadaires dans les commerces de détail et les établissements de bien-être, des cours d'entraînement en ligne gratuits, des réductions sur l'abonnement à une salle de sport - et bien plus encore.

À propos de notre bureau de Montréal

Notre présence à Montréal est une réponse directe aux besoins de nos clients. Après avoir servi nos clients canadiens pendant de nombreuses années depuis les États-Unis, nous avons dévoilé un bureau à Toronto en 2020 et, suite à son énorme succès, nous établissons maintenant une toute nouvelle équipe à Montréal.

Notre nouveau bureau ouvrira à l’automne 2022 et nous lancerons nos marques Jefferson Frank (alignée sur Amazon Web Services) et Anderson Frank (alignée sur NetSuite) à partir de cet endroit, ce qui nous permettra de mieux soutenir le marché canadien de la technologie, en constante croissance.

Frank Recruitment Group est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui valorise une main-d'œuvre diversifiée et la contribution de chacun. Nous nous engageons à promouvoir l'égalité et la diversité et à créer un environnement inclusif pour tous, tant en interne qu'en externe, avec nos clients et nos candidats.

Prêt à relever le défi et à aller plus loin ? Postulez dès aujourd'hui.

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