Apertura dell'ufficio di Montreal nell'autunno 2022 - opportunità di tirocinio e di leadership
Volete unirvi al nostro nuovo team e al nostro ufficio di Montreal?
Avete uno spirito imprenditoriale e la spinta a perseguire proattivamente le opportunità? Avete il coraggio di rischiare e l'ambizione di perseguire nuove idee? Desiderate creare un'azienda specializzata in personale IT fin dal primo giorno, sviluppando relazioni chiave e costruendo un team intorno a voi da zero?
Se questo vi sembra il vostro caso, continuate a leggere per saperne di più sul nostro nuovo ufficio di Montreal e per vedere i nostri incredibili ruoli di reclutamento.
- Vicepresidente - Jefferson Frank
- Vicepresidente - Anderson Frank
- Manager senior/vicepresidente associato, Jefferson Frank - Assunzione a tempo indeterminato
- Senior Manager/Vicepresidente associato, Anderson Frank - Assunzione a tempo indeterminato
- Manager senior/Vicepresidente associato, Jefferson Frank - Assunzione a contratto
- Manager senior/Vicepresidente associato, Anderson Frank - Assunzione a contratto
- Account Executive
- Consulente di reclutamento senior
- Consulente di reclutamento
- Consulente di reclutamento apprendista
Il nostro ufficio di Montreal
La nostra presenza a Montreal risponde direttamente alle esigenze dei nostri clienti. Dopo aver servito i nostri clienti canadesi per molti anni dagli Stati Uniti, nel 2020 abbiamo inaugurato un ufficio a Toronto e, in seguito al suo enorme successo, stiamo ora creando un team nuovo di zecca a Montreal.
Il nostro nuovo ufficio aprirà nell’autunno del 2022 e lanceremo i nostri marchi Jefferson Frank (allineato ad Amazon Web Services) e Anderson Frank (allineato a NetSuite) da questa sede, permettendoci di supportare meglio il mercato tecnologico canadese in continua crescita.
Informazioni su Frank Recruitment Group
Cosa offriamo
Progressione
Opportunità di sviluppo della carriera ineguagliabili in un ambiente meritocratico dove premi, riconoscimenti e avanzamenti professionali sono alla portata di tutti
Riconoscimento
Piani di incentivazione costruiti per premiare le prestazioni elevate, benefit che non troverete da nessun'altra parte e una cultura della visibilità che garantisce che il vostro duro lavoro e il vostro successo non passino inosservati.
Il rispetto
Fiducia nel fatto che riuscirete a svolgere il vostro lavoro nel modo migliore per voi, apprezzamento del vostro contributo individuale e attenzione al benessere che dà priorità alla salute, alla felicità e all'equilibrio tra lavoro e vita privata delle nostre persone.
Appartenenza
Una cultura inclusiva in cui tutti lavorano insieme per uno scopo collettivo; un ambiente coinvolgente, vivace e aperto in cui ci si accoglie, ci si sostiene e ci si celebra a vicenda.
Equità
Un campo di gioco equo in cui l'unica cosa che influenza il vostro successo siete voi, e un impegno costante alla trasparenza, all'umiltà e alla creazione del miglior posto possibile in cui lavorare, crescere e ottenere risultati.
Contatto
Ruoli di ingresso/tirocinio - Dori Rohan
Ruoli esperti - Laura Donaghey
Vecchio porto di Montreal, Quebec