Senior Manager/Associate Vice President, Jefferson Frank - Recrutement contractuel

Montréal / Permanent / Temps plein

Une occasion rare de gérer et de diriger une toute nouvelle équipe à l'avant-garde du marché canadien des SSFE.

En tant que Senior Manager/Associate Vice President chez Jefferson Frank, vous encadrez et motivez votre équipe de consultants spécialisés dans le recrutement (axés sur les postes contractuels/temporaires) dans une culture de haute performance et de haute confiance pour atteindre les objectifs requis.

Vous montrerez également l’exemple en atteignant vos propres objectifs de vente chaque mois.

Sous la responsabilité de :

Vous relèverez du vice-président de Jefferson Frank, Canada.

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À propos de Frank Recruitment Group

Frank Recruitment Group est un cabinet de recrutement primé qui compte plus de 20 bureaux sur quatre continents. Nous fournissons les meilleurs talents technologiques sur les principales technologies du cloud, notamment Microsoft, Salesforce et AWS.

Depuis 2006, nous avons placé plus de 30 000 candidats dans des entreprises de toutes tailles, allant des start-ups aux entreprises mondiales.

Domaines de responsabilité

Vous et votre équipe établirez Jefferson Frank comme le leader de la dotation en personnel pour le marché canadien des SAP, en mettant l’accent sur les rôles contractuels/temporaires.

En affichant les valeurs fondamentales du groupe de recrutement Frank, en atteignant vos objectifs de vente mensuels personnels et en dirigeant votre équipe de consultants en recrutement avec différents niveaux d’expérience – vous devrez agir comme un ambassadeur de la marque à l’interne et à l’externe pour le groupe de recrutement Frank.

Vous et votre équipe fournirez à nos candidats et à nos clients des niveaux élevés de service à la clientèle, ce qui impliquera de vous représenter en tant qu’expert crédible et professionnel du secteur, et de faire preuve des meilleures pratiques en matière de recrutement et de comportements de leadership à tout moment.

Vous serez également responsable de :

  • Veiller à ce que vous et votre équipe mettiez en œuvre des stratégies et des objectifs commerciaux fondés sur les objectifs de l'entreprise, la satisfaction des clients et la génération de revenus.
  • Encadrer, développer et former votre équipe afin d'instaurer et de maintenir une culture de haute performance et de confiance.
  • Identifier les points à améliorer dans les stratégies de marketing, la cartographie du marché et l'environnement concurrentiel global.
  • Tous les aspects du recrutement et de la sélection pour votre équipe, en veillant à ce que l'équipe dispose de toutes les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et les cibles fixés.
  • représenter l'organisation lors d'événements qui contribuent à promouvoir le groupe Frank Recruitment, en gagnant le respect et la confiance des clients et des concurrents
  • Collaborer avec les autres départements du groupe Frank Recruitment, en veillant à ce que les initiatives soient mises en œuvre et alignées sur les buts et objectifs généraux de l'entreprise. Plus particulièrement en ce qui concerne la gestion des clients, le marketing, la formation et l'acquisition de talents.

Ce que nous attendons de vous

Solide expérience de vente de recrutement dans une entreprise de recrutement ou de placement de personnel.

Plusieurs années de gestion d'équipes de vente de recrutement très performantes

Expertise du marché et sens commercial

Leadership naturel

Solides compétences en matière d'encadrement

Axé sur le client

Critères essentiels

  • Minimum de 4 à 5 ans d'expérience en vente de recrutement acquise dans une entreprise de recrutement ou de dotation en personnel, dont plusieurs années de gestion d'équipes de vente de recrutement très performantes.
  • Expertise du marché et sens commercial
  • Qualités de leadership naturelles pour diriger une équipe de vente performante en instaurant la confiance, en favorisant l'innovation, en inspirant les autres, en développant les personnes, en récompensant les réalisations et en faisant preuve d'intégrité à tout moment.
  • La capacité d'encadrer mais aussi d'avoir une grande attitude envers l'apprentissage.
  • Une approche fortement centrée sur le client


Ce que nous offrons

Progression

Des possibilités de développement de carrière inégalées dans un environnement méritocratique où les récompenses, la reconnaissance et l'avancement professionnel sont à la portée de tous.

Reconnaissance

Des plans d'incitation conçus pour récompenser les performances élevées, des avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs et une culture de la visibilité qui garantit que votre travail acharné et votre réussite ne passeront pas inaperçus.

Respecter

La confiance dans le fait que vous ferez votre travail de la manière qui vous convient le mieux, l'appréciation de votre contribution individuelle et l'accent mis sur le bien-être qui donne la priorité à la santé, au bonheur et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos employés.

Appartenance

Une culture inclusive où chacun travaille ensemble à un objectif collectif ; un environnement engageant, dynamique et ouvert où nous nous accueillons, nous soutenons et nous célébrons les uns les autres.

Équité

Des règles du jeu équitables où la seule chose qui influence votre réussite, c'est vous, et un engagement permanent en faveur de la transparence, de l'humilité et de la création du meilleur endroit possible pour travailler, s'épanouir et se réaliser.

À propos de notre bureau de Montréal

Notre présence à Montréal est une réponse directe aux besoins de nos clients. Après avoir servi nos clients canadiens pendant de nombreuses années depuis les États-Unis, nous avons dévoilé un bureau à Toronto en 2020 et, suite à son énorme succès, nous établissons maintenant une toute nouvelle équipe à Montréal.

Notre nouveau bureau ouvrira à l’automne 2022 et nous lancerons nos marques Jefferson Frank (alignée sur Amazon Web Services) et Anderson Frank (alignée sur NetSuite) depuis cet endroit, ce qui nous permettra de mieux soutenir le marché canadien de la technologie, en constante croissance

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Frank Recruitment Group est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui valorise une main-d'œuvre diversifiée et la contribution de chacun. Nous nous engageons à promouvoir l'égalité et la diversité et à créer un environnement inclusif pour tous, tant en interne qu'en externe, avec nos clients et nos candidats.

Prêt à relever le défi et à aller plus loin ? Postulez dès aujourd'hui.

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