Manager senior/Vicepresidente associato, Jefferson Frank - Assunzione a contratto

Montreal / Permanente / Tempo pieno

Una rara opportunità per gestire e guidare un team nuovo di zecca all'avanguardia nel mercato canadese di AWS.

Integrazione

Riportando a:

Rapporterà al Vice Presidente di Jefferson Frank, Canada.

Candidarsi ora

Informazioni su Frank Recruitment Group

Frank Recruitment Group è una società di consulenza pluripremiata con oltre 20 uffici in quattro continenti. Forniamo i migliori talenti tecnologici attraverso le principali tecnologie cloud, tra cui Microsoft, Salesforce e AWS.

Dal 2006, abbiamo inserito oltre 30.000 candidati in aziende di tutte le dimensioni, dalle start-up alle imprese globali.

Aree di responsabilità

Avanzato

Sarete inoltre responsabili di:

  • Garantire che voi e il vostro team realizziate strategie e obiettivi aziendali basati sugli obiettivi dell'azienda, sulla soddisfazione dei clienti e sulla generazione di ricavi.
  • Coaching, sviluppo e formazione del team per costruire e mantenere una cultura ad alto rendimento e fiducia.
  • Identificare le aree di miglioramento delle strategie di marketing, della mappatura dei mercati e dell'ambiente competitivo in generale.
  • Tutti gli aspetti del reclutamento e della selezione per il vostro team, assicurando che il team sia dotato di tutte le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi e i traguardi stabiliti.
  • Rappresentare l'organizzazione in eventi che contribuiscono a promuovere il Frank Recruitment Group, guadagnando il rispetto e la fiducia di clienti e concorrenti.
  • Collaborare con gli altri dipartimenti del Frank Recruitment Group, assicurando che le iniziative siano implementate e allineate agli obiettivi aziendali generali. In particolare con riferimento alla gestione dei clienti, al marketing, alla formazione e all'acquisizione dei talenti.

Cosa ci serve da voi

Forte esperienza di vendita di reclutamento da parte di un'azienda di reclutamento o di personale

Diversi anni di gestione di team di vendita di reclutamento ad alte prestazioni

Competenza di mercato e acume commerciale

Leadership naturale

Forti capacità di coaching

Orientamento al cliente

Criteri essenziali

  • Un minimo di 4-5 anni di esperienza nelle vendite di reclutamento maturata in un'azienda di reclutamento o di personale, compresi diversi anni di gestione di team di vendita di reclutamento ad alte prestazioni
  • Competenza di mercato e acume commerciale
  • Qualità di leadership naturali per guidare un team di vendita di successo creando fiducia, guidando l'innovazione, ispirando gli altri, sviluppando le persone, premiando i risultati e mostrando integrità in ogni momento.
  • Capacità di allenare, ma anche grande attitudine all'apprendimento.
  • Forte approccio incentrato sul cliente


Cosa offriamo

Progressione

Opportunità di sviluppo della carriera ineguagliabili in un ambiente meritocratico dove premi, riconoscimenti e avanzamenti professionali sono alla portata di tutti

Riconoscimento

Piani di incentivazione costruiti per premiare le prestazioni elevate, benefit che non troverete da nessun'altra parte e una cultura della visibilità che garantisce che il vostro duro lavoro e il vostro successo non passino inosservati.

Il rispetto

Fiducia nel fatto che riuscirete a svolgere il vostro lavoro nel modo migliore per voi, apprezzamento del vostro contributo individuale e attenzione al benessere che dà priorità alla salute, alla felicità e all'equilibrio tra lavoro e vita privata delle nostre persone.

Appartenenza

Una cultura inclusiva in cui tutti lavorano insieme per uno scopo collettivo; un ambiente coinvolgente, vivace e aperto in cui ci si accoglie, ci si sostiene e ci si celebra a vicenda.

Equità

Un campo di gioco equo in cui l'unica cosa che influenza il vostro successo siete voi, e un impegno costante alla trasparenza, all'umiltà e alla creazione del miglior posto possibile in cui lavorare, crescere e ottenere risultati.

Il nostro ufficio di Montreal

La nostra presenza a Montreal risponde direttamente alle esigenze dei nostri clienti. Dopo aver servito i nostri clienti canadesi per molti anni dagli Stati Uniti, nel 2020 abbiamo inaugurato un ufficio a Toronto e, in seguito al suo enorme successo, stiamo ora creando un team nuovo di zecca a Montreal.

Il nostro nuovo ufficio aprirà nell’autunno del 2022 e lanceremo i nostri marchi Jefferson Frank (allineato ad Amazon Web Services) e Anderson Frank (allineato a NetSuite) da questa sede, permettendoci di supportare al meglio il mercato tecnologico canadese in continua crescita

Frank Recruitment Group è un datore di lavoro con pari opportunità che valorizza una forza lavoro diversificata e il contributo di ogni individuo. Ci impegniamo a promuovere l'uguaglianza e la diversità e a creare un ambiente inclusivo per tutti, sia internamente che esternamente, con i nostri clienti e candidati.

Siete pronti a raccogliere la sfida e ad andare oltre? Candidatevi oggi stesso.

Modulo di richiesta di lavoro