Les bureaux de Dallas et de Chicago remportent un nouveau prix

Le groupe de recrutement Frank a ajouté à son armoire à trophées qui ne cesse de s'agrandir, en remportant les prix Best and Brightest Companies To Work For pour ses bureaux de Dallas et de Chicago.

Les prix Best and Brightest, présentés par la National Association for Business Resources, récompensent les organisations des États-Unis qui font preuve d'un engagement incroyable envers leurs employés et qui appliquent des pratiques exemplaires en matière de ressources humaines.

"Nous sommes ravis de décrocher un autre prix qui reconnaît notre travail acharné", a déclaré Rowan O'Grady, président des Amériques chez Frank Recruitment Group. "Nous ne voulons pas seulement être la meilleure société de recrutement au monde, mais comme le prouvent ces prix, nous voulons aussi être le meilleur employeur."

Grâce à une série d'initiatives de bien-être proposées aux employés, telles que la possibilité de finir la journée tôt pour se concentrer sur la santé mentale, des cours gratuits de yoga et d'exercice physique et des cours pour favoriser le bien-être sur une série de sujets tels que l'alimentation et la finance, l'entreprise a démontré son engagement à créer un meilleur lieu de travail pour tous.

"Le recrutement peut être un environnement de travail stressant", ajoute Zoë Morris, présidente de Frank Recruitment Group. "Mais le bien-être de notre personnel est une priorité absolue pour nous en tant qu'entreprise. Le fait d'être reconnu pour le dur labeur que nous accomplissons semaine après semaine pour faire de cet endroit un meilleur lieu de travail nous procure un énorme sentiment de fierté."

Les prix ont une liste impressionnante de lauréats, avec des noms tels que T-Mobile, BlackBerry et Aldi qui ont tous gagné précédemment. "Les 2022 organisations gagnantes se sont distinguées pendant des périodes imprévisibles et ont prouvé qu'elles étaient un employeur de choix", a déclaré Jennifer Kluge, présidente et directrice générale de NABR et du programme The Best and Brightest. "Elles continuent de donner la priorité aux besoins de leurs employés et leur offrent des avantages tels que le développement, le bien-être, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les récompenses et la reconnaissance. En outre, ces entreprises gagnantes offrent une culture et un environnement de travail fantastiques qui attirent et retiennent des employés de haut niveau."

Les entreprises gagnantes du concours sont évaluées par une société de recherche indépendante, qui utilise une série de paramètres pour mesurer le succès dans des domaines tels que la rémunération, les avantages sociaux, le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'enrichissement des employés, l'engagement et la fidélisation, les initiatives communautaires et la responsabilité de l'entreprise.

"Comme toujours avec les récompenses, nous n'avons pas l'impression que notre travail est terminé, ce n'est que le début", a ajouté Zoë. "Nous voulons continuer à être un lieu de travail de premier plan dans le monde, et nous nous engageons donc à trouver des moyens nouveaux et innovants pour soutenir notre personnel. Je suis ravie que nos collègues de Dallas et de Chicago le ressentent, et j'ai hâte que nos autres sites dans le monde entier en soient également conscients à l'avenir." En mettant l'accent sur une culture d'entreprise positive, les récompenses obtenues confirment que Frank Recruitment Group ne se contente pas d'aller au-delà des attentes de ses clients, mais qu'il donne également du pouvoir à son personnel.

Les plus récentes

日本カントリーヘッド就任のお知らせ

この度、2024年2月1日付けで、フランク リクルートメント グループ 日本カントリーヘッドに、アレキシス マブロプロスが就任いたしました。
アレキシスは、日本のリクルートメント業界において豊富な経験を持つリーダーであり、アレキシスのリーダーシップの下、APAC全域で躍進を続ける当社の日本部門は、さらなる成長と発展を遂げていくことでしょう。

Lire plus "

Le président du Frank Recruitment Group, M. Morris, nommé "Champion of Change" (champion du changement)

Zoë Morris, présidente du Frank Recruitment Group, a été nommée pionnière du recrutement dans la dernière liste Staffing 100 Europe.

Lire plus "

Faut-il inclure une photo dans son CV ? 

Dans un monde du travail en constante évolution, les pratiques courantes en matière de candidatures à un emploi continuent de changer et d'évoluer. L'idée d'entrer dans une entreprise et de distribuer des copies de son CV est plus ou moins tombée en désuétude, mais certaines questions ont trouvé une sorte de prolongement.

Lire plus "

Lire la suite de notre blog

Nouvelles de l'entreprise

日本カントリーヘッド就任のお知らせ

この度、2024年2月1日付けで、フランク リクルートメント グループ 日本カントリーヘッドに、アレキシス マブロプロスが就任いたしました。
アレキシスは、日本のリクルートメント業界において豊富な経験を持つリーダーであり、アレキシスのリーダーシップの下、APAC全域で躍進を続ける当社の日本部門は、さらなる成長と発展を遂げていくことでしょう。

Lire plus "
Prix

Le président du Frank Recruitment Group, M. Morris, nommé "Champion of Change" (champion du changement)

Zoë Morris, présidente du Frank Recruitment Group, a été nommée pionnière du recrutement dans la dernière liste Staffing 100 Europe.

Lire plus "
Blog sur le recrutement

Faut-il inclure une photo dans son CV ? 

Dans un monde du travail en constante évolution, les pratiques courantes en matière de candidatures à un emploi continuent de changer et d'évoluer. L'idée d'entrer dans une entreprise et de distribuer des copies de son CV est plus ou moins tombée en désuétude, mais certaines questions ont trouvé une sorte de prolongement.

Lire plus "
fr_FRFrench
Powered by TranslatePress »