10 raisons pour lesquelles 2017 a été la meilleure année du groupe Frank Recruitment.

2017 a été une année fantastique pour le groupe Frank Recruitment. Avant d'inaugurer 2018, jetons un coup d'œil aux 10 raisons pour lesquelles 2017 a été une excellente année !

Raison #10 - Opportunités de carrière dans le monde entier 


En 2016, nous avons franchi le cap des 1 000 employés, mais nous ne comptons pas nous arrêter là. En 2017, notre croissance significative s'est accompagnée de nombreuses opportunités d'avancement professionnel dans chaque bureau de FRG à travers le monde. 

Chez FRG, nous voulons que vous travailliez dans un endroit où votre talent est encouragé, où vous recevez les outils et la formation dont vous avez besoin pour continuer à apprendre et rester en tête du jeu, et nous voulons que vous aimiez travailler pour nous grâce à notre culture amusante et motivante.

#JoinFRG aujourd'hui ! Cliquez ici  pour consulter nos offres d'emploi. 

Raison #9 - Une formation franche donne aux employés les moyens de réussir 


L'année 2017 a vu la poursuite du développement de notre programme de formation Frank University, un programme qui fournit à nos consultants les outils nécessaires pour renforcer leur expertise en matière de vente et de recrutement, quel que soit leur niveau de compétence. 

Frank University est devenu l'un des programmes les mieux notés dans le secteur du recrutement. Quelle que soit votre formation, ce programme est conçu pour vous permettre de devenir un expert en recrutement. Nous voulons que chacun de nos consultants réussisse et, pour ce faire, nous devons soutenir leur développement par une formation de niveau international et un accompagnement individuel par d'autres recruteurs expérimentés tout au long de leur carrière. 

Cliquez ici pour en savoir plus sur l'Université Frank. 

Raison #8 - Communauté de médias sociaux FRG


Notre croissance sur toutes les plateformes de médias sociaux populaires n'est pas passée inaperçue en 2017. En fait, Frank Recruitment Group a été désigné par LinkedIn comme l'une des 10 agences de recrutement les plus engagées socialement en 2017, sur un total possible de 60 000 entreprises. Consultez certains de nos canaux de médias sociaux : 

Raison #7 - Conférences mondiales d'été 2017 


Cet été, nos employés du monde entier se sont réunis pour célébrer tout RFA lors de la conférence d'été 2017 ! 

Les conférences ont commencé par un compte-rendu de notre croissance sans précédent, tout en reconnaissant et en récompensant nos travailleurs les plus acharnés. La conférence s'est ensuite poursuivie dans la soirée où nous avons célébré avec de la nourriture délicieuse, des boissons savoureuses, et une nuit de musique et de danse par les meilleurs DJ de la région ! 

  • Cliquez ici pour voir les photos des moments forts de notre conférence d'été EMEA 
  • Cliquez ici pour voir les photos de notre conférence d'été aux États-Unis 
  • Cliquez ici pour voir les photos de la conférence d'été APAC 

Raison #6 - Bien-être franc et initiatives RSE 

FRG est fier de soutenir de nombreuses organisations à but non lucratif à travers le monde grâce à notre tout nouveau programme RSE. 2017 nous a apporté un nouvel engagement à croître et à nous développer ensemble par la réalisation d'une vision unifiée de redonner à ceux qui sont dans le besoin dans le monde entier. À l'aube de 2018, chaque employé de FRG poursuivra ses initiatives RSE dans le cadre de ses activités professionnelles quotidiennes.

En 2017, nous nous sommes engagés à développer davantage d'activités pour redonner aux personnes dans le besoin. Les employés ont eu la possibilité de devenir des ambassadeurs de la RSE et ont commencé à donner de leur temps pour développer des initiatives locales afin de donner aux employés la possibilité de collecter des fonds ou d'aider des causes choisies par les employés.

2017 a également renouvelé notre attention sur le bien-être. Nos employés sont au premier plan de notre activité et c'est pour cette raison que nous avons créé Frank Wellbeing, un programme conçu pour améliorer la santé et le bien-être de nos employés. Grâce aux initiatives prévues, dont beaucoup seront lancées en 2018, nous nous efforcerons d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de proposer des options alimentaires nutritionnelles, d'offrir des services de gym et de gestion de la santé et, au final, de soulager tout stress sur le lieu de travail.

Raison #5 - Bureaux nouveaux et agrandis 


Avec notre succès continu, nous avons dû ouvrir des bureaux plus grands et de nouveaux emplacements. Voici quelques-uns des faits marquants de nos bureaux en 2017 :

  • Philadelphie - Le FRG Philly a célébré son premier anniversaire. Cliquez ici pour voir les photos les plus marquantes.
  • Berlin - RFA Berlin a également célébré son premier anniversaire.
  • Dallas - nous avons ouvert un nouveau bureau dans l'État du Lonestar. Cliquez ici pour en savoir plus.
  • Newcastle - FRG Newcastle a déménagé dans un tout nouveau bureau. Cliquez ici pour en savoir plus.
  • Singapour - Notre équipe FRG Singapour a également emménagé dans un tout nouveau bureau cette année. Cliquez ici pour voir à quoi ça ressemble !

Raison #4 - Voyages autour du monde pour les lauréats de 2017

 

Nous offrons à nos employés quelques-unes des meilleures incitations, notamment en ce qui concerne nos populaires voyages d'accomplissement tous frais payés.
Cette année, nos meilleurs employés ont fait des voyages d'accomplissement en Finlande et en Sardaigne, et nous démarrons 2018 avec un voyage d'accomplissement en Afrique du Sud !

  • Cliquez ici pour voir les photos de notre voyage en Sardaigne 
  • Cliquez ici pour voir les photos de notre voyage à Berlin
  • Cliquez ici pour voir les photos de notre voyage au Colorado

Motif #3 - Jours de vente internationaux


La motivation est un élément important de notre travail chez FRG. Tout au long de l'année, nous organisons des journées de vente à thème qui visent à améliorer notre activité, tout en s'amusant. 

En 2017, nos journées de vente comprenaient "Une journée avec les étoiles" et "Zoo de RFA".

Motif #2 - Reconnaissance des prix 


2017 a été une grande année pour nous, et nous avons été définitivement reconnus pour cela ! Cette année a fait de nous l'un des cabinets de recrutement les plus reconnus et récompensés au monde. Découvrez les prix que nous avons remportés cette année : 

  • #77 sur la liste Sunday Times Profit Track 100 List - Fastest Growing Profits (croissance la plus rapide des bénéfices) 
  • Classé dans le Top 1000 des entreprises qui inspirent au Royaume-Uni par la Bourse de Londres. 
  • Classé dans le Top 1000 des entreprises européennes à la croissance la plus rapide par le Financial Times. 
  • #104 sur la liste Sunday Times International Track 200 - Ventes internationales à la croissance la plus rapide 
  • Lauréat du prix de la meilleure opération britannique à l'étranger décerné par Global Recruiter Awards. 
  • #226 sur la liste Sunday Grant Thornton Top Track 250 
  • Dans le Top 10 des agences de recrutement les plus engagées socialement, selon LinkedIn. 
  • Lauréat du prix "Best & Brightest Places to Work" de Dallas/Fort Worth. 
  • Lauréat de l'OR du meilleur lieu de travail aux Best In Biz Awards 2017. 
  • Gagnant BRONZE de l'entreprise de l'année aux Best In Biz Awards 2017. 
  • #58 sur le Top 200 du Journal 

Raison #1 - Croissance de chaque marque 


Nous avons sept marques de recrutement informatique de niche sous notre parapluie FRG, et chacune a affiché une croissance significative en 2017 ! Voici quelques-uns des faits marquants :

  • FRG Technology Consulting
    • En 2017, nous avons lancé FRG Technology Consulting qui se spécialise dans le recrutement d'AWS, d'Azure et de Marketing Automation.
  • Nigel Frank International
    • Lancement du programme "Diversité dans la dynamique".
    • J'ai fêté mon 11ème anniversaire !
    • Lancement de la 9e enquête sur les salaires de Dynamics et de la 3e enquête sur les salaires de Tech for Business
  • Mason Frank International
  • Churchill Frank
    • Nous avons lancé notre première enquête sur les salaires dans le domaine du Big Data et de l'analyse.
  • Washington Frank
    • A sponsorisé et participé à ServiceNow Knowledge17 à Orlando.
    • Participation au NowForum à New York, Chicago et Washington.
    • A parrainé le SAP SMB Innovation Summit à Berlin et le Sage Summit UK à Londres.
  • Anderson Frank

Regarder vers l'avenir 

À travers notre organisation en pleine expansion, nous avons connu une croissance incroyable en 2017. Si cette récapitulation de 2017 nous permet de réfléchir au chemin parcouru, nous avons les yeux rivés sur 2018 ! Nous avons hâte de poursuivre notre croissance, et nous recherchons des employés motivés pour nous rejoindre.

  • Si vous souhaitez entamer une carrière au sein du groupe Frank Recruitment, cliquez ici.
  • Si vous êtes un professionnel de l'informatique à la recherche d'un emploi ou une entreprise qui cherche à embaucher des professionnels de l'informatique dans un créneau particulier, cliquez ici.

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