Frank Recruitment Group ampliará su alcance en Estados Unidos con la búsqueda de más de 200 nuevos ejecutivos de cuentas

Frank Recruitment Group abre más de 200 nuevas oportunidades de trabajo para Ejecutivos de Cuentas en varios de sus centros de Estados Unidos.

Reconocido como el líder mundial en reclutamiento de TI, Frank Recruitment Group ha experimentado un importante crecimiento y demanda dentro de su negocio en Estados Unidos, con la oportunidad de contratar más de 200 ejecutivos de cuentas adicionales para ayudar a la empresa a colocar el talento adecuado en la nube en las organizaciones adecuadas. Este movimiento hará que la plantilla global de la empresa de personal alcance los 3.000 empleados, lo que muestra un prometedor comienzo del segundo trimestre para la empresa.

Las vacantes estarán basadas en las áreas de Estados Unidos desde las que ya opera Frank Recruitment Group, incluyendo Filadelfia, Nueva York, Tampa, Chicago, Scottsdale, Denver y Dallas. Y habrá oportunidades disponibles tanto para negociadores de ventas con experiencia como para principiantes que busquen introducirse en el sector, con rutas de formación proporcionadas para que todo el mundo se ponga al día con el aclamado programa de Frank Recruitment Group.

La demanda de una afluencia de nuevas contrataciones es un movimiento motivado por la pandemia, según el presidente de Frank Recruitment Group en América, Rowan O’Grady. Dijo: “Estoy encantado de anunciar la ampliación de nuestros equipos en Estados Unidos. Los dos últimos años han sido increíbles para el sector de la tecnología en la nube, que ha evolucionado a una velocidad exponencial debido a la pandemia y a la introducción generalizada del trabajo a distancia en 2020. Ahora que la gente ha visto de lo que es capaz la tecnología y su importancia en su estrategia de TI, es más importante que nunca que las empresas cuenten con los profesionales tecnológicos adecuados, que puedan diagnosticar, comprender y resolver cualquier problema tecnológico. Pero también que las empresas para las que la tecnología en la nube es completamente nueva tengan a su disposición a los expertos que les ayuden a llevar a cabo las migraciones para que se pongan al día con el resto”

Explicó además: “La ampliación de nuestros equipos en oficinas que ya son conocidas por ser centros tecnológicos y donde la demanda de profesionales es tan alta, significará que podemos proporcionar a más organizaciones el talento que necesitan, al tiempo que ayudamos a más profesionales a conseguir el trabajo de sus sueños. Es lo que nos apasiona, y como líderes mundiales en el espacio de contratación de tecnología en la nube, es lo que sabemos hacer. Por lo tanto, estoy muy emocionado de comenzar el proceso de contratación, de que se unan a nosotros algunos nuevos ejecutivos de cuentas y de continuar con nuestro legado en los Estados Unidos.”

Todos los nuevos Ejecutivos de Cuentas, independientemente de su experiencia en el momento de incorporarse, se beneficiarán de una serie de ventajas, entre las que se incluyen:

  • Progresión profesional rápida
  • Paso rápido a la dirección
  • Trabajando con algunas de las empresas de tecnología en la nube de mayor crecimiento del mundo desde el primer día
    • Ser parte de un negocio respaldado por capital privado con una gran inversión
    • Trabajo flexible (depende del lugar y la experiencia)
    • ¡Y mucho más!


    Sobre cómo esta contratación masiva podría ayudar a cerrar la brecha de habilidades digitales, Nik Harvey, Jefe Global de Adquisición de Talento en Frank Recruitment Group, dijo: “
    La pandemia ha ejercido una enorme presión sobre el sector tecnológico para que ofrezca los productos y servicios que las empresas necesitan para sobrevivir y volver a estar como antes del virus. Y como hemos visto que la tecnología ha evolucionado más rápido de lo que podíamos imaginar durante este tiempo, la demanda de profesionales que entiendan esta tecnología ha seguido el mismo camino.”

    Añadió: “Ahora nos enfrentamos a una brecha de habilidades digitales que está al borde de la crisis, y la única forma de cubrirla es contratar a las personas adecuadas que no solo tengan las habilidades técnicas para manejar los programas más nuevos y extendidos, sino que también tengan las habilidades personales y profesionales que necesitan las empresas, y ahí es donde nuestros equipos de ventas entran en juego y cubren la brecha.”

    Si quieres saber más sobre nuestras últimas ofertas de empleo para ejecutivos de cuentas en EE.UU, o desea presentar su candidatura, puede hacerlo a través de nuestra página de empleo en la sección de vacantes de Norteamérica.

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