Condiciones generales de uso del sitio web

Frank Recruitment Group Services Limited

Sección I. Introducción

Estas Condiciones de Uso (las “Condiciones de Uso“) rigen el uso del sitio web de Frank Recruitment Group ubicado en www.frankgroup.com/, y todos los sitios web publicados por sus afiliados incluyendo, sin limitación, nigelfrank.com, andersonfrank.com, masonfrank.com, frgconsulting.com, washingtonfrank.com, nelsonfrank.com, jeffersonfrank.com, tenthrevolution.com (cada uno de ellos un “Sitio,” colectivamente, los “Sitios“).

Por favor, lea atentamente estas Condiciones de Uso ya que afectan a sus derechos y responsabilidades según la ley. AL UTILIZAR UN SITIO, USTED ACEPTA ESTAS CONDICIONES DE USO; SI NO ESTÁ DE ACUERDO, POR FAVOR NO UTILICE EL SITIO.

Estas Condiciones de Uso se aplican a los Sitios. La primera parte de las Condiciones de Uso es general y se aplica globalmente. La segunda parte de las condiciones de uso está compuesta por anexos específicos de cada país. Asegúrese de comprobar los anexos que aparecen a continuación para ver si hay alguno que se aplique a su país o al país en el que utiliza los Sitios. En caso de conflicto entre la parte general de estas Condiciones de Uso y un apéndice, prevalecerá el apéndice.

Si tiene alguna pregunta sobre estas Condiciones de Uso, póngase en contacto con contact@frankgroup.com.

Si desea encargar o dar instrucciones a Frank Group para la prestación de servicios de contratación, se aplicarán nuestras Condiciones Comerciales estándar. Para solicitar una copia de nuestras condiciones comerciales, póngase en contacto con contact@frankgroup.com.

Sección II. ¿Quién es el Grupo de Contratación Frank?

Frank Recruitment Group Services Limited (“FRGS“) tiene varias filiales y subsidiarias en todo el mundo que prestan servicios de contratación de tecnología especializada. Las filiales de FRG incluyen Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd., Frank Recruitment Group Inc, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapur), Frank Recruitment Group K.K. (Japón), Frank Recruitment Group GmbH (Alemania), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polonia), Frank Recruitment Group BV (Países Bajos), Frank Recruitment Group, S.L. (España) y Frank Recruitment Group Pty Limited (Australia) (denominadas colectivamente “FRG“, “Frank Group“, “nosotros” o “nosotros“).

Nuestros negocios o marcas que operamos incluyen negocios bajo las marcas Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Anderson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting y Tenth Revolution Group.

Sección III. Uso de nuestros sitios web

Los Sitios son operados con el fin de ayudarle a entender los servicios del Grupo Frank y a comunicarse con nosotros. Este Sitio se proporciona para su uso personal o comercial sujeto a estas Condiciones de Uso.

Sección IV. Privacidad

Su privacidad es importante para nosotros. Si tiene alguna pregunta sobre cómo recopilamos, procesamos, almacenamos, utilizamos y eliminamos sus datos personales o información de identificación personal (colectivamente, “PII“), por favor haga clic aquí para revisar nuestro Aviso de Privacidad, ya que el mismo puede ser modificado de vez en cuando (el “Aviso de Privacidad). Podemos revelar información relativa a usted a las autoridades reguladoras o policiales, con o sin previo aviso, si así lo exige la legislación aplicable.

Sección V. Cambios en estas condiciones de uso

Frank Group se reserva el derecho, a su entera discreción, de cambiar, modificar, añadir o eliminar cualquier parte de estas Condiciones de Uso en su totalidad o en parte, en cualquier momento. Es su responsabilidad revisar estas Condiciones de Uso periódicamente para ver si hay cambios. El uso continuado de un Sitio después de la publicación de los cambios significará que usted acepta y está de acuerdo con los cambios.

Sección VI. Conducta del usuario del sitio web

Durante el uso de los Sitios, usted no podrá:

  • Interrumpir o interferir en la seguridad del Sitio o abusar de cualquier otro servicio proporcionado en el Sitio o en el sitio web vinculado.
  • Interrumpir, interferir o abusar del uso o disfrute del Sitio por parte de cualquier otro usuario.
  • Obtener acceso no autorizado a cualquier parte del Sitio que esté restringida al acceso público.
  • Introducir en el Sitio o incrustar en el Sitio y “deep-link”, “page-scrape”, “robot”, “spider” u otro dispositivo automático, programa, algoritmo o metodología, o cualquier proceso similar o equivalente, para acceder, adquirir, copiar o monitorizar cualquier parte del Sitio o su Contenido (tal y como se define más adelante).
  • Probar, escanear o comprobar la vulnerabilidad del Sitio o de cualquier red conectada al Sitio, ni violar las medidas de seguridad o autenticación del Sitio o de cualquier red conectada al Sitio.
  • Utilizar el Sitio o cualquiera de sus Contenidos para cualquier propósito que sea ilegal o esté prohibido por estas Condiciones de Uso.
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Sección VII. Recepción de comunicaciones de FRG

En el Sitio, puede optar por recibir comunicaciones nuestras, incluso por correo electrónico, sobre puestos de trabajo o candidatos que puedan ser de interés para usted o su empresa. Si lo elige, tendrá que proporcionarnos su dirección de correo electrónico y otra información, incluida la IIP, para que podamos enviarle las comunicaciones. Deberá asegurarse de que los datos facilitados por usted son correctos y completos. Debe informarnos inmediatamente de cualquier cambio en la información que proporcionó al registrarse, actualizando sus datos personales. Esto nos permitirá comunicarnos con usted de manera eficaz. Parte de la información que usted nos proporciona en el Sitio es IIP. Nuestro almacenamiento, procesamiento, uso y eliminación de su IIP está sujeto a la Notificación de Privacidad.

Si se registra para utilizar el Sitio o crea una cuenta en el mismo, se le pedirá que cree una contraseña. Para evitar el fraude, es su responsabilidad mantener la confidencialidad de esta contraseña (o contraseñas) y no debe revelarla a nadie. Si sospecha que otra persona conoce su contraseña, debe notificarlo inmediatamente poniéndose en contacto con contact@frankgroup.com. Si Frank Group tiene razones para creer que hay o es probable que haya una violación de la seguridad o un uso indebido del Sitio, podemos pedirle que cambie su contraseña o incluso podemos suspender su cuenta.

Sección VIII. Suspensión o cancelación de su cuenta, registro o uso del sitio

Intentamos asegurarnos de que los Sitios son seguros y funcionan correctamente para todos los usuarios. Por lo tanto, nos reservamos el derecho de suspender o cancelar su registro o cuenta, o la capacidad de usar o visitar cualquiera de los Sitios inmediatamente a nuestra discreción si creemos que usted está incumpliendo cualquiera de sus obligaciones bajo estos Términos de Uso o si usted o su uso de cualquiera de los Sitios plantea cualquier riesgo para la seguridad o el correcto funcionamiento del Sitio o Sitios.

Puede cancelar su registro o cuenta en cualquier momento entrando en el Sitio o enviando un correo electrónico a contact@frankgroup.com

La suspensión o cancelación de su registro y su derecho a utilizar el Sitio no afectará a los derechos o responsabilidades legales de ninguna de las partes.

Sección IX. Información que nos envía a través del Sitio

A excepción de su PII, cualquier información, incluyendo pero sin limitarse a, comentarios, sugerencias, ideas, gráficos u otros envíos, comunicados a nosotros a través de este sitio es propiedad exclusiva de FRG. FRG tiene derecho a utilizar cualquier información enviada para cualquier fin, sin restricciones (excepto las indicadas en el Aviso de privacidad vinculado e incorporado a estas Condiciones de uso) ni compensación a la persona que envía el envío, incluido usted. El usuario reconoce la originalidad de cualquier envío comunicado a FRG a través del sitio y acepta la responsabilidad de su exactitud, adecuación y legalidad.

Sección X. Disponibilidad del sitio

Frank Group no puede garantizar que el Sitio, o cualquiera de los Sitios, o el Contenido de cualquier Sitio esté libre de fallos o disponible 100% del tiempo. Si se produce un fallo en el servicio, le rogamos que lo comunique a contact@frankgroup.com. Si se nos informa de cualquier inexactitud en el Contenido o de un fallo, intentaremos corregir las inexactitudes o el fallo tan pronto como sea razonablemente posible.

El acceso al Sitio puede restringirse ocasionalmente para permitir reparaciones, mantenimiento o la introducción de nuevas instalaciones o servicios. Nos esforzaremos por restablecer el servicio lo antes posible.

Sección XI. Enlaces a sitios web de terceros

El Sitio puede contener enlaces a otros sitios web, incluyendo sitios web de terceros independientes. Aunque ponemos un cuidado razonable al proporcionar enlaces a sitios web de terceros que pueden ser de interés para usted o están relacionados con nuestros servicios de contratación, Frank Group no es responsable del contenido, la seguridad, la disponibilidad y las prácticas de privacidad utilizadas por dichos sitios web enlazados. Le recomendamos que antes de utilizar o proporcionar cualquier información, incluida la IIP, a cualquier tercero vinculado al Sitio, revise a dicho tercero y sus prácticas de privacidad.

Las páginas vinculadas se proporcionan únicamente para su comodidad y no están bajo nuestro control. El Grupo Frank no se responsabiliza ni respalda el contenido de estas páginas web enlazadas ni sus servicios o prácticas. Usted tendrá que hacer su propio juicio independiente con respecto a su interacción con estas partes y sitios web.

Sección XII. Usted indemniza al Grupo Frank

Al utilizar el Sitio, usted nos indemnizará, defenderá y eximirá a nosotros y a nuestros funcionarios, directores, empleados, predecesores, sucesores, agentes y socios comerciales de cualquier pérdida, responsabilidad, reclamo, juicio, demanda, daño o gasto (incluidos los honorarios razonables de los abogados), afirmados por cualquier tercero en relación con su uso de este Sitio o el incumplimiento de estas Condiciones de Uso.

Sección XIII. Contenido

Todo el texto, los gráficos, las interfaces de usuario, las interfaces visuales, las fotografías, las marcas comerciales, los logotipos, los sonidos, la música, las ilustraciones, el código informático y las marcas de servicio (colectivamente, “Contenido“), incluyendo, pero sin limitarse a ello, el diseño, la estructura, la selección, la coordinación, la expresión, el “look and feel” y la disposición de dicho Contenido, son propiedad de Frank Group, o están controlados por él o tienen licencia para ello, y están protegidos. Los propietarios de las marcas que aparecen en el Sitio conservan todos los derechos sobre las mismas. Nada concede a los usuarios el derecho a utilizar, reproducir o mostrar cualquiera de las marcas.

Salvo lo dispuesto expresamente en estas Condiciones de Uso, ninguna parte del Sitio o del Contenido puede ser copiada, republicada, reproducida, cargada, codificada, traducida, descargada, mostrada, distribuida, enviada, transmitida o vendida en cualquier forma o por cualquier medio, en su totalidad o en parte, sin el permiso previo por escrito del Grupo Frank.

No podrá reproducir o reutilizar este Sitio o cualquier Contenido para cualquier propósito comercial.

Todos los encabezados de página, iconos de botones, material de colección, gráficos personalizados y todos los demás tipos de gráficos utilizados en este Sitio no podrán ser copiados o imitados sin el permiso del propietario del derecho.

Sección XIV. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

Aunque FRANK GROUP HA HECHO ESFUERZOS RAZONABLES PARA PRODUCIR LA INFORMACIÓN MÁS PRECISA Y FIABLE EN EL SITIO, NO GARANTIZAMOS LA EXACTITUD O LA INTEGRIDAD DE CUALQUIER INFORMACIÓN EN EL SITIO O ACCEDIDA A TRAVÉS DEL MISMO, INCLUYENDO EL CONTENIDO. SI EL GRUPO FRANK ES INFORMADO DE CUALQUIER INACTITUD EN EL MATERIAL O CONTENIDO DEL SITIO, INTENTAREMOS CORREGIR LAS INACTITUDES TAN PRONTO COMO SEA RAZONABLEMENTE POSIBLE.

El GRUPO FRANK NO PROMETE QUE EL SITIO O CUALQUIER CONTENIDO ESTÉ LIBRE DE ERRORES O SEA ININTERRUMPIDO.

El sitio y su contenido se entregan “tal cual”, “donde está” y “como está disponible”.

Toda la información proporcionada en el sitio está sujeta a cambios sin previo aviso. FRANK GROUP NO PUEDE GARANTIZAR QUE CUALQUIER ARCHIVO U OTROS DATOS QUE USTED DESCARGUE DEL SITIO ESTÉN LIBRES DE VIRUS O DE CARACTERÍSTICAS CONTAMINANTES O DESTRUCTIVAS. EN LA MEDIDA DE LA LEY APLICABLE, FRANK GROUP RENUNCIA A TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO CUALQUIER GARANTÍA DE EXACTITUD, PROPIEDAD, NO INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD E IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. FRANK GROUP NO REPRESENTA, GARANTIZA O ASEGURA LA EXISTENCIA O DISPONIBILIDAD DE CUALQUIER VACANTE PUBLICADA EN EL SITIO; (PARA LOS CANDIDATOS A UN PUESTO DE TRABAJO) QUE CUALQUIER EMPLEADOR O CLIENTE DE FRG SOLICITE SU CV, PIDA UNA ENTREVISTA O LE CONTRATE, O LOS TÉRMINOS, CONDICIONES, SALARIO O DURACIÓN DE CUALQUIER TRABAJO OBTENIDO, TOTAL O PARCIALMENTE, A TRAVÉS DEL SITIO. EL GRUPO FRANK SE EXIME DE TODA RESPONSABILIDAD POR LOS ACTOS, OMISIONES Y CONDUCTAS DE TERCEROS EN RELACIÓN CON EL USO DEL SITIO Y/O DE LOS SERVICIOS DEL GRUPO FRANK. USTED ASUME LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE SU USO DEL SITIO Y DE CUALQUIER SITIO VINCULADO.

LA DENEGACIÓN DE RESPONSABILIDAD ANTERIOR SE APLICA A CUALQUIER (I) FALTA DE FUNCIONAMIENTO, ERROR, OMISIÓN, INTERRUPCIÓN, SUPRESIÓN, DEFECTO, RETRASO EN LA OPERACIÓN O TRANSMISIÓN, VIRUS INFORMÁTICO, FALLO DE LA LÍNEA DE COMUNICACIÓN RELACIONADO CON EL SITIO Y (II) ROBO O DESTRUCCIÓN DE, O ACCESO NO AUTORIZADO A, ALTERACIÓN DE, O USO, CUALQUIER INFORMACIÓN EN EL SITIO, INCLUYENDO EL CONTENIDO, O CUALQUIER CONTENIDO GENERADO POR EL USUARIO PUESTO EN EL SITIO.

Sección XV. Limitación de las responsabilidades/capítulo (leer atentamente)

Único recurso.EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY APLICABLE, SU ÚNICO RECURSO CONTRA FRANK GROUP POR CUALQUIER RECLAMACIÓN QUE SURJA DEL USO DEL SITIO O DE SU DESACUERDO CON EL SITIO O CON CUALQUIER CONTENIDO, ES DEJAR DE USAR EL SITIO.

LIMITACIÓN DE DAÑOS DIRECTOS.SI, A PESAR DE LO ANTERIOR, EL GRUPO FRANK O CUALQUIERA DE SUS RESPECTIVOS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, SUCESORES, AGENTES Y SOCIOS COMERCIALES, SON FINALMENTE DECLARADOS RESPONSABLES ANTE USTED POR UN TRIBUNAL DE JURISDICCIÓN COMPETENTE POR DAÑOS DIRECTOS, ENTONCES EL GRUPO FRANK Y SUS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, SUCESORES, AGENTES Y SOCIOS DE NEGOCIOS, SERÁN RESPONSABLES CONJUNTAMENTE ANTE USTED (O CUALQUIER PERSONA QUE RECLAME POR, A TRAVÉS DE USTED O EN SU NOMBRE) NO PODRÁN, EN NINGÚN CASO, EXCEDERÁ A 1.000 £ EXCEPTO QUE ESTAS CONDICIONES DE USO NO LIMITARÁN NI AFECTARÁN NUESTRA RESPONSABILIDAD SI ALGUNA COSA QUE HAGAMOS LE OCASIONA LA MUERTE O LESIONES PERSONALES. TENGA EN CUENTA QUE LA EXCEPCIÓN INMEDIATAMENTE ANTERIOR ES INAPLICABLE SI SU RECLAMACIÓN SE DERIVA DEL USO DEL SITIO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA.

NO HAY DAÑOS INDIRECTOS/ESPECIALES/PUNITIVOS/CONSEGUIDOS. EN NINGÚN CASO EL GRUPO FRANK Y NUESTROS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS, PREDECESORES, SUCESORES, AGENTES Y SOCIOS COMERCIALES SERÁN RESPONSABLES ANTE USTED (O CUALQUIER PERSONA QUE RECLAME POR, A TRAVÉS DE USTED O EN SU NOMBRE) O CUALQUIER TERCERO POR CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, EJEMPLAR, ESPECIAL, INCIDENTAL, PUNITIVO (INCLUYENDO LA PÉRDIDA DE BENEFICIOS) O CONSECUENTE RELACIONADO CON O QUE SURJA DE, EN CUALQUIER FORMA, SU USO DE ESTE SITIO, INCLUSO SI EL GRUPO FRANK HA SIDO ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TAL RIESGO O DAÑOS.

Sección XVI. Jurisdicción y ley aplicable

Las Condiciones de Uso y todas las demás cláusulas legales de este Sitio se regirán e interpretarán de acuerdo con la legislación del país en el que se encuentre. Los tribunales del mismo país tendrán jurisdicción exclusiva para resolver cualquier disputa que surja de las comunicaciones y transacciones derivadas del uso de este Sitio.

Sección XVII. Varios

Sus derechos bajo estas Condiciones de Uso no pueden ser transferidos a ninguna otra persona o entidad. El Grupo Frank puede ceder o transferir nuestros derechos en virtud de estas Condiciones de Uso sin su consentimiento o sin notificárselo a usted.

Si usted incumple estas Condiciones de Uso y nosotros no actuamos en ese momento, el Grupo Frank seguirá teniendo derecho a utilizar sus derechos y recursos en una fecha posterior o si usted comete nuevos incumplimientos de las Condiciones de Uso. No seremos responsables de cualquier incumplimiento por parte de FRG de estos Términos de Uso causados por circunstancias más allá de nuestro control razonable.

Si tiene alguna pregunta, por favor, póngase en contacto con contact@frankgroup.com.

Frank Recruitment Group Services Limited, con número de registro [08142375], registrada en el Reino Unido con sede en: The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF. Por favor, haga clic aquí para ver una lista completa de las entidades y nombres comerciales de Frank Group.

Última actualización de mayo de 2018

ADENDA 1 - AUSTRALIA

Reconocemos que el Sitio y los servicios pueden venir con garantías para el consumidor que no pueden ser excluidas bajo la Ley del Consumidor Australiana (“ACL“). Sin perjuicio de lo que se indique en el presente documento, en lo que respecta a las condiciones, garantías o avales que, en virtud de la legislación, no podemos excluir, en la medida en que lo permita la ley, nuestra responsabilidad se limita, a nuestra elección, a la reposición o al reembolso del coste de los servicios pertinentes, siempre que esta limitación de responsabilidad se aplique únicamente a los servicios prestados por Frank Group a través del Sitio. En el caso de los servicios que no se presten íntegramente a través del Sitio, regirán las condiciones comerciales escritas del Grupo Frank (las “condiciones de servicio”). En la medida de cualquier conflicto entre los términos y condiciones de estos Términos de Uso y los términos y condiciones del ToB, el ToB prevalecerá.

ADENDA 2 - ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA

Programa de Seguridad de la Información/Aviso de Privacidad. Si desea una copia del programa integral de seguridad de la información de FRG en Estados Unidos o una copia del Aviso de Privacidad, por favor haga clic aquí o envíe un correo electrónico al Director de Privacidad de FRG a privacy@frankgroup.com. Para obtener información sobre el cumplimiento de FRG con los marcos de protección de la privacidad UE-EE.UU. y Suiza-EE.UU., consulte el anexo de EE.UU. al Aviso de privacidad.

Do Not Track. Si FRG recibe una señal o solicitud de “Do Not Track” de un navegador web, FRG no respetará dicha solicitud o señal. FRG ha adoptado esta postura en parte para ofrecerle una experiencia personalizada y eficiente en el sitio.

Rastreo de terceros. Tal y como se comenta en el Aviso de privacidad (que está vinculado a estas Condiciones de uso), hay terceros que realizan seguimientos en los sitios web.

Balizas web. La información sobre las balizas web utilizadas por FRG y los terceros con los que contrata puede encontrarse en la sección XII.F del Aviso de privacidad.

Información sobre derechos de autor y marcas comerciales. Este sitio y toda la información que contiene, o que pueda contener en el futuro, incluyendo, pero sin limitarse a ello, el contenido, es propiedad de FRG o de sus empresas matrices, afiliadas, subsidiarias y licenciantes, y está protegido contra la copia y difusión no autorizada por la ley de derechos de autor de los Estados Unidos, la ley de marcas, los convenios internacionales y otras leyes de propiedad intelectual. Nada de lo contenido en este sitio debe interpretarse como una concesión, por implicación, impedimento o de otro modo, de cualquier licencia o derecho a utilizar este sitio o cualquier contenido mostrado en este sitio, mediante el uso de marcos o de otro modo, sin el permiso previo por escrito de FRG o de la tercera parte que pueda ser propietaria de la marca comercial o del copyright del material mostrado en este sitio.

Sujeto al pleno cumplimiento de estas Condiciones de uso, FRG le autoriza a ver el Contenido, realizar una única copia del mismo e imprimirla, pero sólo para su uso legal, personal y no comercial, siempre que mantenga todos los avisos de derechos de autor, marcas comerciales y otros avisos de propiedad intelectual incluidos en dicho Contenido, y siempre que el Contenido, o cualquier parte del mismo, no se modifique.

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Notificación de infracción reclamada:
Frank Recruitment Group Services Limited y sus filiales
The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF

Dirección de correo electrónico: contact@frankgroup.com

Puede ponerse en contacto con nosotros, según lo especificado anteriormente, para presentar quejas sobre material publicado que supuestamente infringe la ley, y nosotros investigaremos dichas quejas. Si creemos de buena fe que el material publicado infringe cualquier ley aplicable, eliminaremos o deshabilitaremos el acceso a cualquier material de este tipo, y haremos esfuerzos razonables para notificar a la parte que lo publica que el material ha sido bloqueado o eliminado.

Al notificarnos una supuesta infracción de los derechos de autor, la DMCA exige que se incluya la siguiente información (i) descripción de la obra protegida por derechos de autor que es objeto de la supuesta infracción; (ii) descripción del material infractor e información suficiente para permitirnos localizar el supuesto material; (iii) información de contacto para usted, incluyendo su dirección, número de teléfono y/o dirección de correo electrónico; (iv) una declaración suya en la que afirme que cree de buena fe que el material, en la forma en que se reclama, no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, o su agente, o por la aplicación de cualquier ley; (v) una declaración suya, firmada bajo pena de perjurio, de que la información contenida en la notificación es exacta y de que usted tiene autoridad para hacer valer los derechos de autor que se reclaman como infringidos; y (vi) una firma física o electrónica del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar en su nombre. El hecho de no incluir toda la información mencionada anteriormente puede dar lugar a un retraso en la tramitación de su reclamación.

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