Le ricerche su Google per il lavoro ibrido aumentano negli Stati Uniti e nel Regno Unito

Persona seduta davanti a un computer portatile che effettua ricerche su Google

Una nuova ricerca sul numero di ricerche su Google relative al lavoro ibrido rivela che le ricerche sono aumentate drasticamente negli ultimi 12 mesi.

La pandemia ha senza dubbio plasmato il modo in cui i dipendenti vogliono lavorare. I professionisti desiderano sempre più che i datori di lavoro si lascino alle spalle il tradizionale lavoro in ufficio dalle 9 alle 5 e adottino un modello “best of both-worlds”. Recenti sondaggi mostrano che 55% di lavoratori d’ufficio britannici sono favorevoli al lavoro ibrido, e 87% di lavoratori statunitensi a cui è stata offerta la possibilità di lavorare da casa stanno cogliendo l’opportunità, trascorrendo in media tre giorni alla settimana.

Questa tendenza è ulteriormente evidenziata da una nuova analisi da noi condotta che mostra che gli Stati Unitiil RegnoKil Regnoe gli United States hanno entrambi registrato un’impennata nelle ricerche sul lavoro ibrido.

Nel Regno Unito, tre CEO su cinque prevedono un ritorno permanente in ufficio. In questo contesto, forse non sorprende l’aumento di 30% delle ricerche di informazioni sul lavoro ibrido da parte dei lavoratori britannici.

La ricerca ha rilevato che le ricerche sul lavoro ibrido hanno registrato un’impennata di 46% da dicembre a gennaio dello scorso anno. Ciò suggerisce che i lavoratori hanno sfruttato il nuovo anno come un’opportunità per cercare una carriera con benefici più flessibili e, dato che il dibattito sul ritorno in ufficio non accenna a placarsi, possiamo aspettarci la stessa tendenza anche nel 2023.

Parola chiave

Volume di ricerca mensile medio

Tendenza %

lavoro ibrido

9900

0

il significato di lavoro ibrido

4400

24

cosa è il lavoro ibrido

2900

26

quello che è il lavoro ibrido

2900

26

lavori ibridi

720

841

lavori ibridi vicino a me

390

929

lavori ibridi ovvero

320

182

lavoro ibrido che significa

320

555

ruoli ibridi

260

129

definizione del lavoro ibrido

260

-19

.

La presenza faccia a faccia in ufficio consente ai colleghi di condividere e assorbire le conoscenze, soprattutto se sono all'inizio della loro carriera e hanno bisogno di sviluppare le loro competenze.

Zoë Morris, Presidente del Gruppo Frank Recruitment Tweet

“È chiaro che l’adozione di un modello di lavoro più flessibile è un modo sicuro per attrarre e trattenere i talenti di fronte alle Grandi Dimissioni”, ha dichiarato Zoë Morris, Presidente del Regno Unito di Frank Recruitment Group. “Introducendo il lavoro ibrido, i lavoratori hanno una maggiore flessibilità per gestire e godersi la propria vita personale, pur sperimentando i benefici che il lavoro in ufficio ha da offrire. Essere faccia a faccia in ufficio permette ai colleghi di condividere e assorbire le conoscenze, soprattutto se sono all’inizio della loro carriera e hanno bisogno di sviluppare le loro competenze. Inoltre, può aiutare i dipendenti a provare un senso di appartenenza più immediato”.

La popolarità del lavoro ibrido è cresciuta anche negli Stati Uniti. Le ricerche sono aumentate di 130% nell’ultimo anno, con cifre che sono aumentate significativamente a marzo e che sono rimaste costantemente alte.

Questo balzo coincide con l’annuncio di Biden che “è tempo per gli americani di tornare al lavoro”, che ha spinto molte aziende a chiedere ai propri dipendenti di tornare in ufficio a tempo pieno. Mentre alcuni sono stati contenti di sentirlo, i dati suggeriscono che altri hanno preso in considerazione una combinazione di lavoro a distanza e in ufficio.

Con 4,1 milioni di americani sciogliersi a settembre, adottare questo stile di lavoro potrebbe essere la chiave per attrarre e trattenere i talenti negli Stati Uniti, vista anche la sua popolarità. La nostra analisi ha rilevato un enorme aumento di 494% nelle ricerche di “lavori ibridi vicino a me”, suggerendo che molti americani sono alla ricerca di lavori con questo modello.

C’è stato anche un sorprendente aumento di 515% nelle ricerche di “significato del lavoro ibrido” e un aumento di 120% per entrambe le ricerche “cos’è il lavoro ibrido” e “cos’è il lavoro ibrido”, indicando che gli americani sono interessati a scoprire come potrebbe essere il lavoro ibrido per loro.

Mese Volume medio di ricerca
Ott-219240
Nov-2111,810
Dic-2110.120
Gen-2214.420
Feb-2214,850
Mar-2220.210
Apr-2220.380
Maggio-2219.100
Giugno-2220,400
Luglio-2221.480
Ag-2223.560
Set-2221.240

Non tutti possono voler lavorare da casa o avere un ambiente adatto per farlo, e devono sapere che possono comunque venire in ufficio a tempo pieno.

Rowan O'Grady, presidente delle Americhe del Gruppo Frank Recruitment Tweet

“Stabilire il giusto equilibrio tra lavoro da casa e lavoro dall’ufficio può significare che i dipendenti possono raccogliere i benefici di entrambi. Non tutti possono voler lavorare da casa o avere un ambiente adatto per farlo, e devono sapere che possono comunque venire in ufficio a tempo pieno”, ha dichiarato Rowan O’Grady, Presidente delle Americhe di Frank Recruitment Group.

“Alcuni team all’interno di un reparto possono organizzare giorni prestabiliti per venire in ufficio insieme, consentendo loro di sperimentare i vantaggi che il lavoro in ufficio ha da offrire. Può essere un ottimo modo per i dipendenti di collaborare ai progetti e imparare gli uni dagli altri, sia notando il modo in cui qualcuno affronta un compito, sia ponendo una rapida domanda sull’uso di un programma. Questo può essere particolarmente utile per i dipendenti che hanno appena iniziato la loro carriera, che sono nuovi in azienda, o che hanno bisogno di sviluppare o affinare le loro competenze.”

La nostra ricerca ha rilevato una tendenza positiva sia nel Regno Unito che negli Stati Uniti per quanto riguarda le ricerche sul lavoro ibrido. Sebbene il totale delle ricerche negli Stati Uniti sia leggermente inferiore a quello del Regno Unito, l’America ha registrato un aumento maggiore nella tendenza generale al rialzo. Ciò potrebbe suggerire che in entrambi i Paesi si stia verificando un cambiamento nello stile di lavoro preferito.

Metodologia

Un lungo elenco di 125 termini di ricerca sul lavoro ibrido è stato raccolto utilizzando strumenti di ricerca per parole chiave. I dati sul volume di ricerca e la percentuale di aumento/diminuzione delle ricerche per ciascun termine nel Regno Unito e negli Stati Uniti sono stati poi raccolti utilizzando Keyword Tool. Successivamente, i set di dati sono stati classificati in base al volume di ricerca per identificare la top ten nel Regno Unito e negli Stati Uniti. I dati corrispondono alle ricerche effettuate su Google nel Regno Unito e negli Stati Uniti dal 1° ottobre 2021 al 30 settembre 2022. I dati sono accurati al 09/11/2022.

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