リクルートについて知らなかった5つのこと(でも今は知っている)

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"初日からチームのみんなが助けてくれた"

「もちろん、自分から行動しなければなりませんが、その都度、サポートを受けることができます。何か悪いことをしても、それで終わりではありません。[チームに入ってからも)勉強の傍ら、外に出て社会と接し、いろいろなことをやっていました」。 

シャーロット・スミス
シニア・リクルートメント・コンサルタント|ワシントン・フランク

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"アカウントマネージャーだと、クライアントサイドしか扱えない"

「この仕事では、デリバリーチームや現場のリクルーターから候補者のプロフィールを受け取り、それをクライアントに送ります。また、候補者と話をして、面接やソーシングのお手伝いをすることもあります(特に、募集ポジションが多い場合)。 

アレクサンドラ・テイムル
アカウントマネージャー|ジェファーソン・フランク

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"採用のための全プロセスは、営業のチャンピオンズリーグのようなものだ"

「基本的には、両者が永続的に仕事をする関係になるように説得する必要がありますが、これはそう簡単なことではありません。事前に候補者と話し合い、適性を確認し、期待することを話し合い、すべてのステップを支援する必要があります。多くの人は、そのような努力の裏側にあるものを見ていないと思います。 

ヤコブ・ペール
Microsoft Cloud Azure チームリーダー|Nigel Frank(ナイジェル・フランク

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"儲かることは、ただただ頭が下がる思いです。"

"月末に報酬が得られるとわかっていれば、その時間や苦労をかける価値がある"。

ヤセミン・アシール
採用コンサルタント|ナイジェルフランク

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"成功する前に、忍耐強く、進んで学び、失敗することが必要だ"

"悪いことは良いことと一緒に受け止め、報われるのを待ち、少し苦労してから、仕事をしたことの恩恵を受け始めるのです。"

クロエ・ブラント
シニア・リクルートメント・コンサルタント|ネルソン・フランク

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