Une carrière dans le recrutement peut être enrichissante à bien des égards, mais peut-elle vous aider à voir le monde ? L'essor ininterrompu du marché du cloud aux États-Unis permet à nombre de nos consultants de réaliser leur rêve de voyager, tout en percevant des commissions non plafonnées sur l'un des marchés technologiques les plus dynamiques de la planète.

Gartner a prévu une croissance de 17,5 % pour le marché du cloud en 2019, et a prédit qu'il augmenterait presque trois fois plus vite que l'ensemble des services informatiques d'ici 2022. Les entreprises des États-Unis déplaçant en masse leurs opérations vers le cloud, la demande de nos services pour trouver des candidats de qualité augmente rapidement.

Shane Masterson est l'un des nombreux consultants qui ont déménagé aux États-Unis pour en profiter, et il a vu sa carrière s'épanouir depuis qu'il a fait ce changement. Son aventure internationale a commencé lorsqu'il a rejoint le groupe Frank Recruitment en tant que consultant stagiaire en recrutement en 2014. Tout juste diplômé de son master à l'université de Newcastle, Shane avait déjà déménagé une fois de chez lui à Westmeath, en Irlande, lorsqu'il a repéré une offre d'emploi pour Nigel Frank qui lui offrait la possibilité de réaliser son rêve de voyager dans le monde entier.

"J'ai toujours voulu déménager. Je me souviens avoir dit à mon interlocuteur que je ne me voyais pas rester à Newcastle plus de deux ans", raconte Shane. "J'ai tout de suite su que c'était une entreprise qui offrait une opportunité de se développer et de progresser si je travaillais dur, et cela a définitivement été le cas."

Bien que ses débuts en tant que stagiaire aient été lents, puisqu'il lui a fallu près de quatre mois pour effectuer son premier stage, il a ensuite trouvé son rythme de croisière et a été promu consultant principal au cours de sa première année, avant de déménager à Londres. "J'aimais Newcastle", dit-il, "mais il était temps de bouger et j'avais toujours envie de voyager au-delà du Royaume-Uni. Le déménagement à Londres m'a donc semblé être le prochain échelon de l'échelle."

Une fois à Londres, Shane a gravi les échelons jusqu'au poste de chef d'équipe et, en l'espace d'un an, on lui a demandé s'il était intéressé par la possibilité d'aller plus loin et d'obtenir d'autres promotions. "C'était un véritable moteur pour moi. Je savais que les opportunités seraient là, alors j'ai fait en sorte d'être prêt pour le moment où elles se présenteraient et j'étais totalement concentré sur cela."

Lorsque le bureau new-yorkais du groupe Frank Recruitment était à la recherche d'un nouveau directeur commercial, Shane s'est vu offrir la possibilité de s'installer définitivement dans la Grosse Pomme. "Le marché du cloud computing était en plein essor ici, et nous devions donc constituer une équipe aussi rapidement que possible. Nous devions trouver un schéma directeur pour y parvenir, tout en profitant des opportunités qui s'offraient à nous en tant qu'entreprise."

A-t-il été difficile de s'adapter sur le plan pratique ? "Pas du tout", répond-il, "même si je conseille aux gens d'ajuster un peu leurs attentes. Le coût de la vie est la chose la plus importante, Manhattan est un endroit cher. Sachez donc que votre logement sera modeste, mais que vous vivez un rêve. L'autre chose, c'est que nos collègues ici ont été d'un soutien incroyable et ont contribué à en faire un véritable chez-soi."

"Je plaisante toujours en disant que nous étions en quelque sorte des cobayes pour le service de relocalisation lorsque nous avons déménagé. Mes collègues Josh Tweedie et Alex Walker et moi-même avons rejoint l'entreprise à un moment où le programme n'en était qu'à ses débuts, mais tout s'est bien passé - nous avons bénéficié d'une aide précieuse pour l'obtention du visa et le processus d'entretien."

Comme de plus en plus de personnes font la transition transatlantique depuis lors, Shane a également pu jouer un rôle de conseiller pour aider les autres à s'installer. Qu'il s'agisse de conseils sur les meilleurs endroits où vivre ou sur les différents clubs sportifs et sociaux auxquels vous pouvez adhérer, chaque bureau américain compte des personnes qui ont fait la transition et qui sont prêtes à offrir leur soutien sur la base de leur propre expérience.

Tant de personnes ont fait le choix du transatlantique que nous disposons désormais de notre propre équipe interne de relocalisation, qui offre un service sur mesure aux personnes désireuses de déménager. Leur approche personnalisée signifie que vous pouvez contrôler exactement ce que vous souhaitez, mais si l'idée de demander des visas et d'organiser un logement vous intimide, vous aurez un point de contact qui vous soutiendra et qui comprendra exactement ce dont vous aurez besoin.

"Je pense qu'en tant qu'entreprise, nous avons définitivement bénéficié du service de relocalisation. De toute évidence, nous sommes très attachés à la culture ici, mais nous avons beaucoup d'expérience pour aider les gens à s'installer correctement. Je dis toujours qu'un voyage en avion vers le Royaume-Uni ne dure que cinq heures, mais je ne connais personne qui ait acheté un billet aller simple pour rentrer chez lui parce qu'il ne se plaisait pas ici !".

Et le meilleur de tout ? Les horaires sont peut-être longs, mais Shane admet volontiers qu'il est au meilleur endroit du monde pour compenser. "Les gens parlent d'équilibre entre le travail et la vie privée, et je comprends que ce travail puisse rendre cela difficile, mais soyons honnêtes : les choses que vous pouvez voir et faire d'ici sont infinies. Vous pouvez faire pratiquement n'importe quoi à n'importe quel moment de la journée. Et puis il y a le reste du pays à explorer si jamais vous vous lassez de New York !"

Pendant son séjour aux États-Unis, Shane a vu son équipe "cloud" passer de deux personnes à deux autres, tandis que l'activité "cloud" de Frank Recruitment Group est passée à plus de 200 personnes pendant la même période, avec l'ambition de doubler ce chiffre à l'avenir.

"Le marché est mûr ici, et les effectifs vont augmenter. Si quelqu'un envisageait de faire le pas, je lui dirais de le faire. Je pourrais placer quatre ou cinq personnes ici en un clin d'œil et cela ne gênerait personne dans sa progression. Le marché est dix fois plus important que celui auquel nous sommes habitués chez nous. Tout est plus grand. Nous avons besoin de plus de monde et la transition est tellement facile que je dirais que quiconque a l'ambition de voir le monde devrait l'envisager."

Avec de plus en plus d'opportunités pour faire face à la demande croissante de nos services, Shane est un exemple brillant de ce qui peut être réalisé pour ceux qui recherchent un environnement professionnel plein de potentiel. Grâce à son travail acharné, il est passé de consultant stagiaire à directeur commercial en l'espace de cinq ans, et le parcours de Shane ne s'arrête pas là. Son ambition devrait être récompensée par une nouvelle promotion dans les 12 prochains mois et, bien sûr, il pourra continuer à vivre son rêve au cœur de la ville qui ne dort jamais.