Senior Manager/Associate Vice President, Anderson Frank - Permanent Recruitment
Montreal / Permanente / Tiempo completo
Una oportunidad única para gestionar y liderar un equipo totalmente nuevo a la vanguardia del mercado canadiense de NetSuite.
Como Gerente Senior/Vicepresidente Asociado en Anderson Frank, entrenarás y motivarás a tu equipo de consultores de reclutamiento especializados (enfocados en posiciones permanentes) en una cultura de alto rendimiento y alta confianza para alcanzar sus objetivos requeridos.
También liderarás con el ejemplo alcanzando tus propios objetivos de ventas cada mes.
También liderarás con el ejemplo alcanzando tus propios objetivos de ventas cada mes.
Informando a:
Estarás a las órdenes del Vicepresidente de Anderson Frank, Canadá.
Estarás a las órdenes del Vicepresidente de Anderson Frank, Canadá.
Acerca de Frank Recruitment Group
Frank Recruitment Group es una galardonada consultora de contratación con más de 20 oficinas en cuatro continentes. Ofrecemos los mejores talentos tecnológicos en las principales tecnologías de la nube, como Microsoft, Salesforce y AWS.
Desde 2006, hemos colocado a más de 30.000 candidatos en empresas de todos los tamaños, desde start-ups hasta empresas globales.
Áreas de responsabilidad
Usted y su equipo establecerán a Anderson Frank como el líder en contratación de personal para el mercado canadiense de NetSuite, centrándose en puestos permanentes.
Mostrando los valores fundamentales de Frank Recruitment Group, cumpliendo sus objetivos personales de ventas mensuales y liderando su equipo de consultores de contratación con diferentes niveles de experiencia – se espera que actúe como embajador de la marca interna y externamente para Frank Recruitment Group.
Usted y su equipo proporcionarán a nuestros candidatos y clientes altos niveles de servicio al cliente, y esto implicará representarse a sí mismo como un experto creíble y profesional de la industria, y demostrar las mejores prácticas de reclutamiento y comportamientos de liderazgo en todo momento.
Empleo en Frank Recruitment Group.
También será responsable de:
- Garantizar que usted y su equipo cumplen las estrategias y los objetivos empresariales basados en los objetivos de la empresa, la satisfacción de los clientes y la generación de ingresos
- Entrenar, desarrollar y formar a su equipo para construir y mantener una cultura de alto rendimiento y confianza
- Identificar las áreas de mejora en las estrategias de marketing, la cartografía del mercado y el entorno competitivo general
- Todos los aspectos del reclutamiento y la selección de su equipo, garantizando que el equipo cuente con todos los recursos necesarios para cumplir los objetivos y las metas establecidas
- Representar a la organización en eventos que ayuden a promocionar a Frank Recruitment Group, ganando el respeto y la confianza de clientes y competidores por igual.
- Colaborar con otros departamentos del Grupo Frank Recruitment, asegurando que las iniciativas se implementan y se alinean con las metas y objetivos generales del negocio. Específicamente con referencia a la gestión de clientes, el marketing, la formación y la adquisición de talento.
Lo que necesitamos de usted
Sólida experiencia en ventas de reclutamiento de una empresa de reclutamiento o de personal
Varios años de gestión de equipos de ventas de contratación de alto rendimiento
Experiencia en el mercado y perspicacia comercial
Liderazgo natural
Gran capacidad de entrenamiento
Centrado en el cliente
Criterios esenciales
- Un mínimo de 4-5 años de experiencia en ventas de contratación obtenida en una empresa de contratación o de personal, incluyendo varios años de gestión de equipos de ventas de contratación de alto rendimiento
- Experiencia en el mercado y perspicacia comercial
- Cualidades naturales de liderazgo para encabezar un equipo de ventas exitoso creando confianza, impulsando la innovación, inspirando a otros, desarrollando a la gente, recompensando los logros y mostrando integridad en todo momento
- La capacidad de entrenar pero también tener una gran actitud hacia el aprendizaje
- Fuerte enfoque centrado en el cliente
Lo que ofrecemos
Progresión
Oportunidades inigualables de desarrollo profesional en un entorno meritocrático en el que la recompensa, el reconocimiento y la promoción profesional están al alcance de todos.
Reconocimiento
Planes de incentivos diseñados para recompensar el alto rendimiento, beneficios que no encontrará en ningún otro lugar y una cultura de visibilidad que garantiza que su trabajo duro y su éxito no pasarán desapercibidos
Respetar
Confianza en que harás tu trabajo de la manera que mejor te convenga, valoración de tu contribución individual y un enfoque en el bienestar que prioriza la salud, la felicidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra gente.
Pertenencia
Una cultura inclusiva en la que todos trabajan juntos hacia un propósito colectivo; un entorno atractivo, vibrante y abierto en el que nos acogemos unos a otros, nos apoyamos unos a otros y nos celebramos unos a otros.
Equidad
Un terreno de juego equilibrado en el que lo único que influye en tu éxito eres tú, y un compromiso continuo con la transparencia, la humildad y la creación del mejor lugar posible para que trabajes, crezcas y consigas tus objetivos
Acerca de nuestra oficina de Montreal
Nuestra presencia en Montreal responde directamente a las necesidades de nuestros clientes. Después de prestar servicios a nuestros clientes canadienses durante muchos años desde los EE. UU., inauguramos una oficina en Toronto en 2020 y, tras su enorme éxito, ahora estamos estableciendo un nuevo equipo en Montreal.
Nuestra nueva oficina abre en otoño de 2022 y lanzaremos nuestras marcas Jefferson Frank (alineada con Amazon Web Services) y Anderson Frank (alineada con NetSuite) desde esta ubicación, lo que nos permitirá apoyar mejor al creciente mercado tecnológico canadiense
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