Nutzungsbedingungen

Frank Recruitment Group Dienstleistungen Limited

Abschnitt I. Einleitung

Diese Nutzungsbedingungen (die “Nutzungsbedingungen“) regeln Ihre Nutzung der Website der Frank Recruitment Group unter www.frankgroup.com/, sowie alle von den verbundenen Unternehmen veröffentlichten Websites, insbesondere nigelfrank.com, andersonfrank.com, masonfrank.com, pearsonfrank.com, churchillfrank.com, frgconsulting.com, washingtonfrank.com, nelsonfrank.com, jeffersonfrank.com, tenthrevolution.com (jeweils eine “Site“, zusammen die “Sites“).

Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig durch, da sie Ihre Rechte und Pflichten nach dem Gesetz betreffen. Durch die Nutzung einer Website erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden; WENN SIE NICHT ZUSTIMMEN, BITTE NUTZEN SIE DIE SEITE NICHT.

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Websites. Der erste Teil der Nutzungsbedingungen ist allgemein und gilt weltweit. Der zweite Teil der Nutzungsbedingungen besteht aus länderspezifischen Ergänzungen. Bitte überprüfen Sie die nachstehenden Ergänzungen, um festzustellen, ob sie für Ihr Land oder das Land, in dem Sie die Seiten nutzen, gelten. Im Falle eines Widerspruchs zwischen dem allgemeinen Teil dieser Nutzungsbedingungen und einem Zusatz hat der Zusatz Vorrang.

Wenn Sie Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen haben, wenden Sie sich bitte an contact@frankgroup.com.

Wenn Sie die Frank Group mit der Erbringung von Personalvermittlungsdiensten beauftragen möchten, gelten unsere Standardgeschäftsbedingungen. Um eine Kopie unserer Geschäftsbedingungen anzufordern, wenden Sie sich bitte an contact@frankgroup.com.

Abschnitt II. Wer ist die Frank Recruitment Group?

Frank Recruitment Group Services Limited (“FRGS“) hat mehrere Tochtergesellschaften und Niederlassungen in der ganzen Welt, die Nischentechnologie-Personaldienstleistungen anbieten. Zu den Tochtergesellschaften von FRGS gehören Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapur), Frank Recruitment Group K.K. (Japan), Frank Recruitment Group GmbH (Deutschland), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polen), Frank Recruitment Group BV (Niederlande), Frank Recruitment Group, S.L. (Spanien) und Frank Recruitment Group Pty Limited (Australien) (zusammenfassend als “FRG“, “Frank Group“, “wir“, “unser” oder “uns” bezeichnet).

Zu unseren Unternehmen oder Markennamen, die wir betreiben, gehören Unternehmen unter den Markennamen Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Churchill Frank, Anderson Frank, Pearson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting, Tenth Revolution Group, Nelson Frank Tech Academy, Mason Frank Tech Academy, Gulfjob Market und Dynamic Jobs.

Abschnitt III. Nutzung unserer Websites

Die Seiten werden betrieben, um Ihnen das Verständnis der Dienstleistungen der Frank-Gruppe und die Kommunikation mit uns zu erleichtern. Diese Website wird Ihnen für Ihre persönliche oder geschäftliche Nutzung gemäß diesen Nutzungsbedingungen zur Verfügung gestellt.

Abschnitt IV. Datenschutz

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir Ihre personenbezogenen Daten oder persönlich identifizierbaren Informationen (zusammenfassend “PII“) erheben, verarbeiten, speichern, nutzen und löschen, lesen Sie bitte hier unsere von Zeit zu Zeit geänderten Datenschutzhinweise (die “Datenschutzhinweise“). Wir können Informationen über Sie an Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden weitergeben, mit oder ohne Sie zu benachrichtigen, wenn dies nach geltendem Recht erforderlich ist.

Abschnitt V. Änderungen an diesen Nutzungsbedingungen

Die Frank Group behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit nach eigenem Ermessen ganz oder teilweise zu ändern, zu modifizieren, zu ergänzen oder zu entfernen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, diese Nutzungsbedingungen regelmäßig auf Änderungen zu überprüfen. Die fortgesetzte Nutzung einer Website nach der Veröffentlichung von Änderungen bedeutet, dass Sie die Änderungen akzeptieren und ihnen zustimmen.

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Abschnitt VI. Verhalten der Website-Benutzer

Während der Nutzung der Seiten ist es Ihnen untersagt:

  • die Sicherheit der Seite zu stören oder zu beeinträchtigen oder anderweitig einen auf der Seite oder einer verlinkten Webseite bereitgestellten Dienst zu missbrauchen.
  • die Nutzung der Seite durch andere Nutzer zu stören, zu beeinträchtigen oder zu missbrauchen.
  • unbefugten Zugang zu einem Teil der Seite zu erlangen, der für die Öffentlichkeit nicht zugänglich ist.
  • Einführen von “Deep-Links”, “Page-Scraping”, “Robotern”, “Spidern” oder anderen automatischen Geräten, Programmen, Algorithmen oder Methoden oder ähnlichen oder gleichwertigen Verfahren auf die Website oder in die Website, um auf Teile der Website oder deren Inhalte (wie unten definiert) zuzugreifen, diese zu erwerben, zu kopieren oder zu überwachen.
  • die Verwundbarkeit der Website oder eines mit der Website verbundenen Netzwerks zu untersuchen, zu scannen oder zu testen, noch die Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen der Website oder eines mit der Website verbundenen Netzwerks zu verletzen.
  • die Website oder ihren Inhalt für einen Zweck zu verwenden, der ungesetzlich oder durch diese Nutzungsbedingungen verboten ist.

Abschnitt VII. Empfang von Mitteilungen der BRD

Auf der Website können Sie sich dafür entscheiden, von uns Mitteilungen über Stellen oder Bewerber zu erhalten, die für Sie oder Ihr Unternehmen von Interesse sein könnten, auch per E-Mail. Wenn Sie sich dafür entscheiden, müssen Sie uns Ihre E-Mail-Adresse und andere Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, zur Verfügung stellen, damit wir Ihnen die Mitteilungen zusenden können. Sie müssen sicherstellen, dass die von Ihnen gemachten Angaben richtig und vollständig sind. Sie müssen uns unverzüglich über alle Änderungen der Informationen informieren, die Sie bei der Registrierung angegeben haben, indem Sie Ihre persönlichen Daten aktualisieren. Dies ermöglicht uns eine effektive Kommunikation mit Ihnen. Einige der Informationen, die Sie uns auf der Website zur Verfügung stellen, sind personenbezogene Daten. Unsere Speicherung, Verarbeitung, Nutzung und Löschung Ihrer PII unterliegt dem Datenschutzhinweis.

Wenn Sie sich für die Nutzung einer Site registrieren oder ein Konto auf der Site erstellen, werden Sie aufgefordert, ein Passwort zu erstellen. Um Betrug vorzubeugen, sind Sie dafür verantwortlich, dieses Passwort (oder Passwörter) vertraulich zu behandeln und dürfen es niemandem weitergeben. Wenn Sie den Verdacht haben, dass eine andere Person Ihr Passwort kennt, sollten Sie uns unverzüglich benachrichtigen, indem Sie sich an contact@frankgroup.com wenden. Wenn die Frank Group Grund zu der Annahme hat, dass eine Verletzung der Sicherheit oder ein Missbrauch der Website vorliegt oder wahrscheinlich ist, können wir Sie auffordern, Ihr Passwort zu ändern, oder wir können sogar Ihr Konto sperren.

Abschnitt VIII. Aussetzung oder Löschung Ihres Kontos, Ihrer Registrierung oder Ihrer Nutzung der Website

Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass die Seiten für alle Nutzer sicher sind und korrekt funktionieren. Daher behalten wir uns das Recht vor, Ihre Registrierung oder Ihr Konto oder Ihre Fähigkeit, die Seiten zu nutzen oder zu besuchen, nach unserem Ermessen sofort auszusetzen oder zu kündigen, wenn wir der Meinung sind, dass Sie eine Ihrer Verpflichtungen im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen verletzen oder wenn Sie oder Ihre Nutzung der Seiten ein Risiko für die Sicherheit oder den ordnungsgemäßen Betrieb der Seite oder der Seiten darstellen.

Sie können Ihre Registrierung oder Ihr Konto jederzeit kündigen, indem Sie sich auf der Website anmelden oder eine E-Mail an contact@frankgroup.com

Die Aussetzung oder Kündigung Ihrer Registrierung und Ihres Rechts, die Website zu nutzen, berührt nicht die gesetzlichen Rechte oder Verpflichtungen der Parteien.

Abschnitt IX. Informationen, die Sie uns über die Website zukommen lassen

Abgesehen von Ihren PII sind alle Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Bemerkungen, Vorschläge, Ideen, Grafiken oder andere Einsendungen, die uns über diese Site übermittelt werden, das ausschließliche Eigentum der FRG. FRG ist berechtigt, alle übermittelten Informationen für jeden Zweck zu verwenden, ohne Einschränkung (außer wie in der Datenschutzerklärung angegeben, die mit diesen Nutzungsbedingungen verlinkt und in diese integriert ist) oder Entschädigung an die Person, die die Übermittlung vornimmt, einschließlich Ihnen. Sie erkennen die Originalität jeder Einsendung an, die der FRG über die Site übermittelt wird, und übernehmen die Verantwortung für deren Richtigkeit, Angemessenheit und Rechtmäßigkeit.

Abschnitt X. Verfügbarkeit der Website

Die Frank Group kann nicht garantieren, dass die Website oder eine der Websites oder der Inhalt auf einer der Websites fehlerfrei oder 100% der Zeit verfügbar sein wird. Sollte ein Fehler im Dienst auftreten, melden Sie diesen bitte an contact@frankgroup.com. Wenn wir über Ungenauigkeiten im Inhalt oder über einen Fehler informiert werden, werden wir versuchen, die Ungenauigkeiten oder den Fehler so schnell wie möglich zu korrigieren.

Der Zugang zur Website kann gelegentlich eingeschränkt werden, um Reparaturen, Wartungsarbeiten oder die Einführung neuer Einrichtungen oder Dienste zu ermöglichen. Wir werden uns bemühen, den Dienst so bald wie möglich wiederherzustellen.

Abschnitt XI. Links zu Websites von Dritten

Die Website kann Links zu anderen Websites, einschließlich unabhängiger Websites Dritter, enthalten. Obwohl wir bei der Bereitstellung von Links zu Websites Dritter, die für Sie von Interesse sein könnten oder mit unseren Personalvermittlungsdiensten in Verbindung stehen, angemessene Sorgfalt walten lassen, ist die Frank Group nicht für den Inhalt, die Sicherheit, die Verfügbarkeit und die Datenschutzpraktiken solcher verlinkten Websites verantwortlich. Wir empfehlen Ihnen, vor der Nutzung oder Weitergabe von Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, an Dritte, die mit der Website verlinkt sind, die Drittpartei und deren Datenschutzpraktiken zu überprüfen.

Die verlinkten Seiten werden ausschließlich zu Ihrem Nutzen bereitgestellt und unterliegen nicht unserer Kontrolle. Die Frank Group ist weder für den Inhalt dieser verlinkten Seiten noch für deren Dienstleistungen oder Praktiken verantwortlich und billigt diese auch nicht. Sie müssen Ihre eigene, unabhängige Entscheidung bezüglich Ihrer Interaktion mit diesen Parteien und Websites treffen.

Abschnitt XII. Sie entschädigen die Frank Group

Durch die Nutzung der Website entschädigen, verteidigen und halten Sie uns und unsere leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter, Vorgänger, Nachfolger, Agenten und Geschäftspartner schadlos gegenüber jeglichen Verlusten, Haftungen, Ansprüchen, Urteilen, Forderungen, Schäden oder Kosten (einschließlich angemessener Anwaltskosten), die von Dritten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung dieser Website oder der Verletzung dieser Nutzungsbedingungen geltend gemacht werden.

Abschnitt XIII. Inhalt

Alle Texte, Grafiken, Benutzeroberflächen, visuellen Schnittstellen, Fotografien, Marken, Logos, Klänge, Musik, Kunstwerke, Computercodes und Dienstleistungsmarken (zusammenfassend “Inhalt“), einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Design, die Struktur, die Auswahl, die Koordination, den Ausdruck, das “Look and Feel” und die Anordnung dieser Inhalte, sind Eigentum der Frank Group, werden von ihr kontrolliert oder sind an sie lizenziert und sind geschützt. Die Eigentümer der Marken auf der Website behalten alle Rechte an diesen Marken. Mit Ausnahme der ausdrücklichen Bestimmungen in diesen Nutzungsbedingungen darf kein Teil der Website oder des Inhalts ohne vorherige schriftliche Genehmigung der Frank Group kopiert, neu veröffentlicht, reproduziert, hochgeladen, kodiert, übersetzt, heruntergeladen, angezeigt, verteilt, gepostet, übertragen oder verkauft werden, und zwar weder ganz noch teilweise in irgendeiner Form oder durch irgendwelche Mittel.

Die Vervielfältigung oder Wiederverwendung dieser Website oder ihrer Inhalte zu kommerziellen Zwecken ist untersagt.

Alle auf dieser Website verwendeten Seitenköpfe, Schaltflächensymbole, Sammlungsmaterialien, benutzerdefinierten Grafiken und alle anderen Arten von Grafiken dürfen nicht ohne die Genehmigung des Rechteinhabers kopiert oder nachgeahmt werden.

Abschnitt XIV. HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Auch wenn die FRANK GRUPPE alle zumutbaren Anstrengungen unternommen hat, um möglichst genaue und zuverlässige Informationen auf der Website bereitzustellen, übernehmen wir keine Garantie für die Richtigkeit oder Vollständigkeit jeglicher Informationen auf der Website oder des Zugriffs auf die Website, einschließlich des Inhalts. Wenn die FRANK GRUPPE von Ungenauigkeiten im Material oder Inhalt der Website erfährt, werden wir versuchen, die Ungenauigkeiten so schnell wie möglich zu korrigieren.

Die FRANK GRUPPE verspricht nicht, dass die Website oder jeglicher Inhalt fehlerfrei oder ohne Unterbrechungen funktionieren wird.

Die Website und ihre Inhalte werden auf einer “AS-IS”-“WHERE IS”- und “AS-AVAILABLE”-Basis bereitgestellt.

Alle auf der Website bereitgestellten Informationen können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. FRANK GROUP KANN NICHT GEWÄHRLEISTEN, DASS DATEIEN ODER ANDERE DATEN, DIE SIE VON DER WEBSITE HERUNTERLADEN, FREI VON VIREN, KONTAMINATIONEN ODER ZERSTÖRERISCHEN MERKMALEN SIND. DIE FRANK GROUP LEHNT IM VOLLEN UMFANG DES ANWENDBAREN RECHTS JEDE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE GEWÄHRLEISTUNG AB, EINSCHLIESSLICH DER GEWÄHRLEISTUNG DER GENAUIGKEIT, DES EIGENTUMS, DER NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN, DER MARKTGÄNGIGKEIT UND DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK. DIE FRANK GROUP GIBT KEINE ZUSICHERUNG, GARANTIE ODER GEWÄHRLEISTUNG IN BEZUG AUF DIE EXISTENZ ODER VERFÜGBARKEIT VON STELLENANGEBOTEN AUF DER WEBSITE; (FÜR STELLENBEWERBER) DASS EIN ARBEITGEBER ODER EIN KUNDE VON FRG IHREN LEBENSLAUF ANFORDERT, SIE ZU EINEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH EINLÄDT ODER SIE EINSTELLT, ODER DIE BEDINGUNGEN, DAS GEHALT ODER DIE DAUER EINER GANZ ODER TEILWEISE ÜBER DIE WEBSITE VERMITTELTEN STELLE. FRANK GROUP LEHNT JEGLICHE HAFTUNG FÜR HANDLUNGEN, UNTERLASSUNGEN UND VERHALTENSWEISEN DRITTER IN VERBINDUNG MIT ODER IN BEZUG AUF IHRE NUTZUNG DER WEBSITE UND/ODER DIENSTLEISTUNGEN DER FRANK GROUP AB. SIE ÜBERNEHMEN DIE VOLLE VERANTWORTUNG FÜR IHRE NUTZUNG DER SITE UND ALLER VERLINKTEN SITES.

Der obige Haftungsausschluss gilt für jegliche (I) Leistungsstörungen, Fehler, Auslassungen, Unterbrechungen, Löschungen, Defekte, Verzögerungen beim Betrieb oder bei der Übertragung, Computerviren, (II) DIEBSTAHL ODER ZERSTÖRUNG ODER UNBEFUGTER ZUGRIFF AUF, ÄNDERUNG VON ODER VERWENDUNG VON INFORMATIONEN AUF DER WEBSITE, EINSCHLIESSLICH DES INHALTS, ODER VON BENUTZERGENERIERTEN INHALTEN, DIE AUF DIE WEBSITE GESTELLT WERDEN.

Abschnitt XV. Haftungsbeschränkung/Selbstbehalt (bitte sorgfältig lesen)

EINZIGER RECHTSMITTEL.IN DEM VOLLSTÄNDIGEN UMFANG, DER NACH ANWENDBAREM RECHT ZULÄSSIG IST, IST IHR EINZIGER RECHTSMITTEL GEGEN FRANK GROUP FÜR JEGLICHE ANSPRÜCHE, DIE AUS IHRER NUTZUNG DER WEBSITE ODER IHRER ENTSETZUNG MIT DER WEBSITE ODER IRGENDEINEM INHALT ENTSTEHEN, DIE NUTZUNG DER WEBSITE ZU BEENDEN.

EINSCHRÄNKUNG VON DIREKTEN SCHÄDEN.WENN UNGEACHTET DES VORSTEHENDEN DIE FRANK GROUP ODER EINER IHRER JEWEILIGEN LEITENDEN ANGESTELLTEN, DIREKTOREN, MITARBEITER, VORGÄNGER, NACHFOLGER, VERTRETER UND GESCHÄFTSPARTNER VON EINEM GERICHT DER ZUSTÄNDIGEN GERICHTSBARKEIT FÜR DIREKTE SCHÄDEN HAFTBAR GEMACHT WERDEN, DANN SIND DIE FRANK GROUP UND IHRE LEITENDEN ANGESTELLTEN, DIREKTOREN, MITARBEITER, VORGÄNGER, VERTRETER UND VERTRETER DER FRANK GROUP, NACHFOLGER, VERTRETER UND GESCHÄFTSPARTNER DER FRANK GROUP GEGENÜBER IHNEN (ODER JEMANDEM, DER VON, DURCH IHNEN ODER IN IHREM NAMEN ANSPRÜCHE ERHEBT) SIND IN KEINEM FALL, ÜBERSTEIGT IN KEINEM FALL £1.000, MIT DER AUSNAHME, DASS DIESE NUTZUNGSBEDINGUNGEN UNSERE HAFTUNG NICHT BESCHRÄNKEN ODER BEEINFLUSSEN, WENN EINE UNSERER TATEN UNMITTELBAREN TOD ODER PERSONENSCHÄDEN VERURSACHT. BITTE BEACHTEN SIE, DASS DIE DIESE AUSNAHME NICHT GILT, WENN IHRE ANSPRÜCHE AUS IHRER NUTZUNG DER WEBSITE IN DEN VEREINIGTEN STAATEN VON AMERIKA ENTSTEHEN.

KEINE INDIREKTEN/SPEZIELLEN/STRAFRECHTLICHEN/GEFÄHRLICHEN SCHÄDEN. IN KEINEM FALL HAFTEN FRANK GROUP UND UNSERE LEITENDEN ANGESTELLTEN, DIREKTOREN, MITARBEITER, VORGÄNGER, NACHFOLGER, VERTRETER UND GESCHÄFTSPARTNER IHNEN (ODER EINER PERSON, DIE ANSPRÜCHE VON IHNEN, ÜBER SIE ODER IN IHREM NAMEN GELTEND MACHT) ODER EINEM DRITTEN GEGENÜBER FÜR INDIREKTE, EXEMPLARISCHE, BESONDERE, ZUFÄLLIGE, STRAFENDE (EINSCHLIESSLICH ENTGANGENER GEWINNE) ODER FOLGESCHÄDEN, DIE SICH IN IRGENDEINER WEISE AUS IHRER NUTZUNG DIESER SITE ERGEBEN, SELBST WENN FRANK GROUP AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER RISIKEN ODER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE.

Abschnitt XVI. Zuständigkeit und geltendes Recht

Die Nutzungsbedingungen und alle anderen rechtlichen Bestimmungen dieser Website unterliegen dem Recht des Landes, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, und sind entsprechend auszulegen. Die Gerichte desselben Landes haben die ausschließliche Zuständigkeit für die Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus Mitteilungen und Transaktionen im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Website ergeben.

Abschnitt XVII. Sonstiges

Ihre Rechte aus diesen Nutzungsbedingungen können nicht auf eine andere natürliche oder juristische Person übertragen werden. Die Frank Group kann ihre Rechte aus diesen Nutzungsbedingungen abtreten oder übertragen, ohne dass Sie dem zustimmen oder davon in Kenntnis gesetzt werden müssen.

Wenn Sie gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen und wir zu diesem Zeitpunkt nicht darauf reagieren, ist die Frank Group dennoch berechtigt, ihre Rechte und Rechtsmittel zu einem späteren Zeitpunkt oder bei weiteren Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen geltend zu machen. Wir sind nicht verantwortlich für Verstöße von FRG gegen diese Nutzungsbedingungen, die durch Umstände verursacht werden, die außerhalb unserer Kontrolle liegen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an contact@frankgroup.com.

Frank Recruitment Group Services Limited, Registrierungsnummer [08142375], eingetragen im Vereinigten Königreich mit Sitz in: The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF. Bitte klicken Sie hier für eine vollständige Liste der Unternehmen und Handelsnamen der Frank Group.

Letzte Aktualisierung Mai 2018

NACHTRAG 1 - AUSTRALIEN

Wir erkennen an, dass die Website und die Dienstleistungen mit Verbrauchergarantien verbunden sein können, die nach dem australischen Verbrauchergesetz (“ACL“) nicht ausgeschlossen werden können. Ungeachtet gegenteiliger Bestimmungen in dieser Vereinbarung ist unsere Haftung in Bezug auf Bedingungen, Gewährleistungen oder Garantien, die wir nach dem Gesetz nicht ausschließen können, soweit gesetzlich zulässig, nach unserer Wahl auf die Neulieferung oder die Erstattung der Kosten für die betreffenden Dienstleistungen beschränkt, wobei diese Haftungsbeschränkung nur für Dienstleistungen gilt, die von Frank Group über die Website erbracht werden. Für Dienstleistungen, die nicht vollständig über die Website erbracht werden, gelten die schriftlichen Geschäftsbedingungen der Frank Group (die “ToB“). Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Bedingungen dieser Nutzungsbedingungen und den Bedingungen der AGB haben die AGB Vorrang.

NACHTRAG 2 - VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA

Informationssicherheitsprogramm/Datenschutzhinweis. Wenn Sie ein Exemplar des umfassenden Informationssicherheitsprogramms der FRG in den USA oder eine Kopie des Datenschutzhinweises wünschen, klicken Sie bitte hier oder senden Sie eine E-Mail an den Chief Privacy Officer der FRG unter privacy@frankgroup.com. Informationen über die Einhaltung des EU-U.S. und Swiss-U.S. Privacy Shield Frameworks durch die FRG finden Sie im US-Zusatz zum Datenschutzhinweis.

Do Not Track. Wenn FRG ein “Do Not Track”-Signal oder eine Anfrage von einem Webbrowser erhält, wird FRG diese Anfrage oder dieses Signal nicht beachten. FRG hat diesen Standpunkt zum Teil eingenommen, um Ihnen eine personalisierte und effiziente Erfahrung auf der Website zu bieten.

Third Party Tracking. Wie in den Datenschutzhinweisen (die mit diesen Nutzungsbedingungen verlinkt sind) erläutert, gibt es Dritte, die Tracking auf den Websites durchführen.

Web Beacons. Informationen über Web Beacons, die von der FRG und Dritten, mit denen sie Verträge abgeschlossen hat, verwendet werden, finden Sie in Abschnitt XII.F der Datenschutzhinweise.

Hinweise zu Urheberrecht und Markenzeichen. Diese Site und alle Informationen, die sie enthält oder in Zukunft enthalten kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Inhalt, sind Eigentum der FRG oder ihrer Muttergesellschaften, verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Lizenzgeber und sind durch das US-Urheberrecht, das Markenrecht, internationale Konventionen und andere Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums vor unbefugtem Kopieren und Verbreiten geschützt. Nichts auf dieser Site ist so auszulegen, dass stillschweigend, durch Rechtsverwirkung oder anderweitig eine Lizenz oder ein Recht zur Nutzung dieser Site oder der auf dieser Site angezeigten Inhalte durch Framing oder anderweitig ohne die vorherige schriftliche Genehmigung der FRG oder eines Dritten, der Eigentümer der Marke oder des Urheberrechts des auf dieser Site angezeigten Materials ist, gewährt wird.

Unter der Voraussetzung, dass Sie diese Nutzungsbedingungen in vollem Umfang einhalten, gestattet Ihnen die FRG, den Inhalt anzusehen, eine einzige Kopie davon anzufertigen und diese Kopie auszudrucken, jedoch nur für Ihren eigenen rechtmäßigen, persönlichen, nicht-kommerziellen Gebrauch, vorausgesetzt, dass Sie alle Urheberrechts-, Markenzeichen- und sonstigen Hinweise auf geistiges Eigentum, die in diesem Inhalt enthalten sind, beibehalten und vorausgesetzt, dass der Inhalt oder Teile davon nicht verändert werden.

DMCA-Hinweis. Wie im Digital Millennium Copyright Act, 17 U.S.C. Section 512 (“DMCA“) vorgeschrieben, enthält diese Website spezielle Kontaktinformationen, einschließlich einer E-Mail-Adresse, für Mitteilungen über angebliche Rechtsverletzungen in Bezug auf auf diese Website veröffentlichtes Material. Alle Mitteilungen sollten an die unten angegebene Kontaktperson gerichtet werden:

Benachrichtigung über behauptete Rechtsverletzungen:
Frank Recruitment Group Services Limited und seine Tochtergesellschaften
The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF

E-Mail-Adresse: contact@frankgroup.com

Sie können sich mit Beschwerden über mutmaßlich rechtsverletzendes Material an uns wenden, und wir werden diesen Beschwerden nachgehen. Wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass das gepostete Material gegen geltendes Recht verstößt, werden wir das Material entfernen oder den Zugriff darauf sperren, und wir werden uns in angemessener Weise bemühen, die postende Partei darüber zu informieren, dass das Material gesperrt oder entfernt wurde.

Wenn Sie uns über eine angebliche Urheberrechtsverletzung informieren, müssen Sie laut DMCA die folgenden Informationen angeben: (i) eine Beschreibung des urheberrechtlich geschützten Werks, das Gegenstand der behaupteten Verletzung ist; (ii) eine Beschreibung des verletzenden Materials und ausreichende Informationen, die es uns ermöglichen, das mutmaßliche Material ausfindig zu machen; (iii) Kontaktinformationen zu Ihrer Person, einschließlich Ihrer Adresse, Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse; (iv) eine Erklärung von Ihnen, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass das Material in der beanstandeten Art und Weise nicht vom Urheberrechtsinhaber oder seinem Bevollmächtigten oder aufgrund eines Gesetzes genehmigt ist; (v) eine eidesstattliche Erklärung von Ihnen, dass die Informationen in der Meldung korrekt sind und dass Sie befugt sind, die Urheberrechte, die angeblich verletzt wurden, durchzusetzen; und (vi) eine physische oder elektronische Unterschrift des Urheberrechtsinhabers oder einer Person, die befugt ist, im Namen des Urheberrechtsinhabers zu handeln. Wenn Sie nicht alle oben genannten Informationen beifügen, kann sich die Bearbeitung Ihrer Beschwerde verzögern.

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St. Nicholas Building, 2nd Floor
St. Nicholas Street
Newcastle upon Tyne
Vereinigtes Königreich
NE1 1RF

Email: Privatsphäre@frankgroup.com