ハイブリッドワークのGoogle検索が米英で急増

ノートパソコンの前に座ってGoogleで検索している人

ハイブリッドワークに関するGoogleの検索数に関する新しい調査により、過去12ヶ月間で検索数が大幅に増加したことが明らかになりました。

大流行により、従業員が望む働き方が形成されたことは間違いありません。プロフェッショナルは、雇用主が従来のオフィスでの9時~5時の勤務を離れ、両世界を行き来するモデルを採用することをますます望むようになっています。最近の調査では、英国のオフィスワーカーのうち55%がハイブリッド勤務を希望し 、在宅勤務の機会を与えられた米国のワーカーのうち871 TP4Tが、平均週3日をその機会に費やしているとされています

この傾向は、私たちが行った新しい分析によって、その米国Kがより明白になったことが示されます。contrast=”none”>ingdom と米国States は共にハイブリッドワークに関する検索数が急増しています。

英国では、5人に3人は英国のCEO predict a permanent return to the office があります。

昨年12月から1月にハイブリッドワークに関する検索が 46% 増加していることが調査で分かりました。これは、労働者が新年を機に、より柔軟な福利厚生のあるキャリアを求めたことを示唆しており、オフィス回帰の議論がすぐに収束する兆しはないため、2023年を迎えても同じ傾向が続くと考えられます。

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Keyword

Average monthly search volume

% trend

hybrid work

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hybrid working meaning

4400

24

ハイブリッド作業とは

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What is hybrid working <span data-ccp-props="{"201341983"::3303": "0": "3304": "3304": "0"]

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hybrid Jobs

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320

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260

-19

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特に、キャリアをスタートさせ、スキルを向上させる必要がある場合は、オフィスで顔を合わせることで、同僚が知識を共有し、吸収することができます。

フランク・リクルートメント・グループ社長 ゾエ・モリス氏 ツイート

「『大辞職』に直面したとき、より柔軟な労働モデルを採用することが、人材を引きつけ、維持する確実な方法であることは明らかです」と、Frank Recruitment Groupの英国代表、Zoë Morrisは述べています。「ハイブリッド・ワークを導入することで、労働者は、オフィスでの仕事が提供する利点を経験しながら、自分の私生活を管理し楽しむための柔軟性を高めることができます。特に、キャリアをスタートさせたばかりで、スキルを身につける必要がある場合は、オフィスで顔を合わせることで、同僚と知識を共有し、吸収することができます。

米国でもハイブリッドワークの人気は高まっています。検索数は昨年1年間で130%も増加し、3月には大幅に上昇し、その後も一貫して高い数値を維持しています。

この急上昇は、「アメリカ人は仕事に戻るべき時だ」というバイデンの発表と重なり、多くの企業が従業員にフルタイム勤務への復帰を呼びかけるきっかけとなりました。

410万人のアメリカ人は、410万人のアメリカ人は、9 月に退職 この働き方の採用は、米国でも人気が高く、人材を引きつけるための鍵になるかもしれません。私たちの分析では、「hybrid jobs near me」の検索回数が494%と大幅に増加しており、多くのアメリカ人がこのモデルの仕事を探していることが示唆されました。

「ハイブリッドワーク 意味」の検索も515%増加、「ハイブリッドワークとは」「ハイブリッドワークとは」の両方の検索で120%増加しており、アメリカ人が自分にとってハイブリッドワークはどのようになるかを見つけることに興味があることが分かります。

Jun-22
Month Average Search Volume
10-219240
Nove-2111,810
Dec-2110,120
Jan-2214,420
Feb-2214,850
Mar-2220,210
Apr-2220,380
May-2219,100
20,400
Jul-2221,480
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誰もが自宅で仕事をしたいとは思わないし、そうするのに適した環境があるわけでもないでしょう。そして、フルタイムでオフィスに出社できることを知らなければなりません。

フランク・リクルートメント・グループの米州担当プレジデント、ローワン・オグレディ氏 ツイート

「在宅勤務とオフィス勤務の適切なバランスを確立することは、従業員が両方のメリットを享受することを意味します。

誰もが自宅で仕事をしたいわけではなく、また、そうするのに適した環境があるわけでもないでしょうから、フルタイムで出社できることを知っておかなければなりません。

「部署内の特定のチームは、一緒に出社する日を決めて、オフィスでの仕事が提供するメリットを体験できるように手配することができます。誰かがどのようにタスクに取り組んでいるかに気づいたり、プログラムの使い方を質問したりと、プロジェクトで協力し合い、互いに学ぶことができるのです。これは、キャリアをスタートしたばかりの社員や、入社したばかりの社員, 、あるいは自分のスキルを開発したり微調整する必要がある社員に特に有効です。

弊社の調査では、イギリスでもアメリカでも、複合労働に関する検索でプラスの傾向があることが判明しました。アメリカでの検索総数はイギリスよりも若干少ないものの、全体的な上昇傾向ではアメリカの方が大きく伸びています。これは、両国とも、望ましい働き方のスタイルが変化しつつあることを示唆しているのかもしれません。

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Methodology

キーワード調査ツールで125語の長い検索語の照合作業を行いました。次に、英国と米国における各用語の検索ボリュームのデータと検索数の増減率を、Keyword Toolクラス=”TextRun SCXW80453662 BCX0″ lang=”EN-GB” xml:lang=”EN-GB” data-contrast=”auto”>.その後、データセットを検索ボリュームデータでランク付けし、英米のトップ10を特定しました。データは、2021年10月1日~2022年9月30日に英国および米国内でGoogleで行われた検索に対応します。データは2022年11月09日時点のものです

<span class="EOP SCXW80453662 BCX0" data-ccp-props="{"134233118":true, "134233116":0" }"</span

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