副社長 - ジェファーソン・フランク

モントリオール / 正社員 / 正社員

Jefferson FrankのVice Presidentとして、AWSと連携した人材派遣ブランドをカナダ全土に展開し、成長させることを期待します。

ジェファーソン・フランクのビジョン、戦略、戦術を設定し、ペースを合わせてチームを成長させる責任を負っています。

組織の明確な文化を確立し、次世代のリーダーを育成することが期待されています。

請求はしませんが、ビジネス開発をリードし、主要顧客に対して模範的なサービス提供を保証し、チームの成功に直接貢献するポジションです。

は、ジェファーソン・フランクのビジョンは、「ジェファーソン・フランクのビジョン」です。

報告すること。

カナダ・フランク・リクルートメント・グループのバイスプレジデントのもとでご活躍いただきます。

フランク・リクルートメント・グループについて

Frank Recruitment Groupは、4大陸に20以上のオフィスを持つ、受賞歴のある人材紹介コンサルタント会社です。

2006年以来、スタートアップからグローバル企業まで、あらゆる規模の企業に3万人以上の候補者を紹介してきました。

担当分野

2022年9月の正式な事業開始に向けて、ご自身のチームを採用し、カナダ市場におけるAWS人材派遣のリーダーとしてジェファーソン・フランクを確立していただきます。

組織のベストプラクティスに沿って、顧客開拓とサービス提供戦略を策定・実行していただきます。

また、自分の役割を果たす一方で、チーム内部と外部に対してフランク人材紹介グループブランドの大使として行動することが期待されています。

また、短期、中期、長期の目標を作成し、それらを達成することが期待されます。

も担当していただきます。

お客様にお願いしたいこと

リクルートメントチームを構築し、成功に導いた実績があること。

市場に関する専門知識と商業的洞察力

顧客中心主義

運用管理能力

ステークホルダー・マネジメントの才能

リーダーシップを発揮するために必要な行動:信頼を築く、イノベーションを推進する、他人を鼓舞する、人を育てる、業績に報いる、常に誠実さを示す。

必須基準


私たちが提供するもの

プログレッション

報酬、評価、昇進が誰にでも手の届くところにある実力主義の環境で、比類のないキャリア開発の機会を提供する。

レコグニション

高い業績を達成するためのインセンティブプラン、他では得られない福利厚生、そしてあなたの努力と成功が忘れ去られることのないようにするための可視化文化

尊敬の念

自分にとって最適な方法で仕事を成し遂げることができるという信頼、個々の貢献に対する評価、そして社員の健康、幸福、ワークライフバランスを優先させるウェルビーイングへの注力。

帰属

すべての人が共通の目的に向かって協力し合う包括的な文化、魅力的で活気に満ちたオープンな環境、お互いを歓迎し、サポートし、祝福し合う環境。

公平性

あなたの成功を左右するのはあなた自身であり、透明性、謙虚さ、そしてあなたが働き、成長し、達成するための最良の場所を作るという継続的なコミットメントを持つ、公平な競争の場です。

モントリオールオフィスについて

私たちのモントリオールでの存在は、クライアントのニーズに直接応えるものです。

新しいオフィスは2022年秋にオープンし、この場所からJefferson Frank (Amazon Web Servicesと連携)とAnderson Frank (NetSuiteと連携)のブランドを立ち上げ、成長し続けるカナダのハイテク市場をよりよくサポートできるようにします。

Frank Recruitment Groupは、多様な労働力と各個人の貢献を尊重する機会均等雇用者です。私たちは、平等と多様性を推進し、クライアントや候補者と一緒に、内部的にも外部的にも、すべてのための包括的な環境を作成することにコミットしている。

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