Vicepresidente

Toronto / Permanente / Tempo pieno

In qualità di vicepresidente, svilupperà e farà crescere il nostro marchio di staffing in Canada.

Sarà responsabile di definire la visione, la strategia e le tattiche del nostro marchio e di far crescere il suo team a ritmo sostenuto.

L’aspettativa è che lei stabilisca una cultura chiara per l’organizzazione e sviluppi la prossima generazione di leader.

Anche se si tratta di una posizione non legata alla fatturazione, contribuirà direttamente al successo del suo team guidando lo sforzo di sviluppo del business e assicurando una fornitura di servizi esemplare ai clienti chiave.

Riportando a:

Rapporterà al presidente di Frank Recruitment Group, Canada.

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Informazioni su Frank Recruitment Group

Frank Recruitment Group è una società di consulenza pluripremiata con oltre 20 uffici in quattro continenti. Forniamo i migliori talenti tecnologici attraverso le principali tecnologie cloud, tra cui Microsoft, Salesforce e AWS.

Dal 2006, abbiamo inserito oltre 30.000 candidati in aziende di tutte le dimensioni, dalle start-up alle imprese globali.

Aree di responsabilità

Si occuperà di reclutare il proprio team e di affermare il nostro marchio come leader nel mercato tecnologico canadese.

Svilupperà ed eseguirà una strategia di sviluppo dei clienti e di fornitura dei servizi in linea con le migliori pratiche dell’organizzazione.

Nel corso del suo ruolo, dovrà anche essere un ambasciatore del marchio all’interno per i suoi team e all’esterno per Frank Recruitment Group. Ciò comporterà la rappresentazione di sé come esperto credibile e professionale del settore e la dimostrazione di comportamenti di leadership esemplari in ogni momento.

Creerà inoltre obiettivi a breve, medio e lungo termine e dovrà rispettarli.

Sarete inoltre responsabili di:

  • Sviluppare e fissare obiettivi ambiziosi
  • Tutti gli aspetti del reclutamento e della selezione per il vostro team, assicurando che il team sia dotato di tutte le risorse necessarie.
  • Attuazione di piani e strategie che supportino i risultati del team
  • Fornire una chiara direzione e supporto ai membri del team e fornire feedback per migliorare l'efficacia.
  • Valutare le prestazioni complessive del team rispetto agli obiettivi e ai traguardi
  • Collaborare con gli altri dipartimenti del Frank Recruitment Group, assicurando che le iniziative siano implementate e allineate agli obiettivi aziendali complessivi, con particolare riferimento alla gestione dei clienti, al marketing, alla formazione e all'acquisizione dei talenti.
  • Rappresentare l'azienda agli eventi
  • Massimizzare il valore commerciale del nostro CRM interno, attraverso l'implementazione di eccellenti standard di integrità dei dati nei vostri team.
  • Garantire il rispetto delle norme e delle leggi in materia di regolamentazione e conformità.

Cosa ci serve da voi

Comprovata esperienza nella creazione e nella guida di team di reclutamento di successo

Competenza di mercato e acume commerciale

Approccio incentrato sul cliente

Capacità di gestione operativa

Un talento per la gestione degli stakeholder

Comportamenti di leadership essenziali: creare fiducia, guidare l'innovazione, ispirare gli altri, sviluppare le persone, premiare i risultati e mostrare integrità in ogni momento.

Criteri essenziali

  • 5-10 anni di esperienza nella gestione o nella leadership nell'industria del personale professionale o tecnico
  • Stile di leadership ispiratore e collaborativo
  • Esperienza consolidata nella creazione di team ad alte prestazioni in un ambiente costruito sulla fiducia reciproca
  • Esperienza nelle vendite e nello sviluppo dei clienti di aziende e mid-market
  • Forte comprensione dei vari modelli di business utilizzati nel settore dello staffing
  • Conoscenza esperta delle metriche operative del personale e delle misurazioni dei risultati attesi
  • Un pensatore innovativo con il coraggio di provare cose nuove


Cosa offriamo

Progressione

Opportunità di sviluppo della carriera ineguagliabili in un ambiente meritocratico dove premi, riconoscimenti e avanzamenti professionali sono alla portata di tutti

Riconoscimento

Piani di incentivazione costruiti per premiare le prestazioni elevate, benefit che non troverete da nessun'altra parte e una cultura della visibilità che garantisce che il vostro duro lavoro e il vostro successo non passino inosservati.

Il rispetto

Fiducia nel fatto che riuscirete a svolgere il vostro lavoro nel modo migliore per voi, apprezzamento del vostro contributo individuale e attenzione al benessere che dà priorità alla salute, alla felicità e all'equilibrio tra lavoro e vita privata delle nostre persone.

Appartenenza

Una cultura inclusiva in cui tutti lavorano insieme per uno scopo collettivo; un ambiente coinvolgente, vivace e aperto in cui ci si accoglie, ci si sostiene e ci si celebra a vicenda.

Equità

Un campo di gioco equo in cui l'unica cosa che influenza il vostro successo siete voi, e un impegno costante alla trasparenza, all'umiltà e alla creazione del miglior posto possibile in cui lavorare, crescere e ottenere risultati.

Informazioni sul nostro ufficio di Toronto

Il nostro nuovo ufficio di Toronto è stato aperto in risposta alle richieste dei nostri clienti. Per anni abbiamo servito i nostri clienti canadesi dagli Stati Uniti e ora abbiamo la possibilità di farlo a livello locale. Grazie a questa nuova aggiunta alla nostra rete globale, possiamo offrire il nostro servizio a un gruppo ancora più ampio di organizzazioni e contribuire a sostenere il mercato tecnologico canadese in continua crescita.

Abbiamo lanciato ufficialmente i nostri marchi Mason Frank (allineato a Salesforce) e Nigel Frank (allineato a Microsoft) in Canada nel dicembre 2021 e non vediamo l’ora di espandere questi team nei prossimi mesi.

Frank Recruitment Group è un datore di lavoro con pari opportunità che valorizza una forza lavoro diversificata e il contributo di ogni individuo. Ci impegniamo a promuovere l'uguaglianza e la diversità e a creare un ambiente inclusivo per tutti, sia internamente che esternamente, con i nostri clienti e candidati.

Siete pronti a raccogliere la sfida e ad andare oltre? Candidatevi oggi stesso.

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