Direttore vendite - Vicepresidente associato
Mason Frank International - Reclutamento a contratto

Toronto / Permanente / Tempo pieno

Una rara opportunità di gestire e guidare un team nuovo di zecca, all'avanguardia nel mercato canadese di Salesforce.

Come Sales Manager – Associate Vice President in Mason Frank International, dovrai allenare e motivare il tuo team di consulenti specializzati nel reclutamento di nicchia (focalizzati su posizioni a contratto/temporanee) in una cultura ad alto rendimento e ad alta fiducia per raggiungere gli obiettivi richiesti.

Darai anche l’esempio raggiungendo i tuoi obiettivi di vendita ogni mese.

Riportando a:

Rapporterà al Brand Leader/Vice Presidente di Mason Frank International, Canada.

Candidarsi ora

Informazioni su Frank Recruitment Group

Frank Recruitment Group è una società di consulenza pluripremiata con oltre 20 uffici in quattro continenti. Forniamo i migliori talenti tecnologici attraverso le principali tecnologie cloud, tra cui Microsoft, Salesforce e AWS.

Dal 2006, abbiamo inserito oltre 30.000 candidati in aziende di tutte le dimensioni, dalle start-up alle imprese globali.

Aree di responsabilità

Lei e il suo team affermerete Mason Frank International come leader nel settore del personale per il mercato canadese di Salesforce, concentrandosi su ruoli a contratto/temporanei.

Dimostrando i valori fondamentali di Frank Recruitment Group, raggiungendo i vostri obiettivi di vendita mensili personali e guidando il vostro team di consulenti di reclutamento con diversi livelli di esperienza – dovrete essere un ambasciatore del marchio all’interno e all’esterno per Frank Recruitment Group.

Tu e il tuo team fornirete ai nostri candidati e clienti alti livelli di servizio al cliente, e questo comporterà rappresentarvi come un esperto del settore credibile e professionale, e dimostrare comportamenti di reclutamento e di leadership di alta qualità in ogni momento.

Sarete inoltre responsabili di:

  • Garantire che voi e il vostro team realizziate strategie e obiettivi aziendali basati sugli obiettivi dell'azienda, sulla soddisfazione dei clienti e sulla generazione di ricavi.
  • Coaching, sviluppo e formazione del team per costruire e mantenere una cultura ad alto rendimento e fiducia.
  • Identificare le aree di miglioramento delle strategie di marketing, della mappatura dei mercati e dell'ambiente competitivo in generale.
  • Tutti gli aspetti del reclutamento e della selezione per il vostro team, assicurando che il team sia dotato di tutte le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi e i traguardi stabiliti.
  • Rappresentare l'organizzazione in eventi che contribuiscono a promuovere il Frank Recruitment Group, guadagnando il rispetto e la fiducia di clienti e concorrenti.
  • Collaborare con gli altri dipartimenti del Frank Recruitment Group, assicurando che le iniziative siano implementate e allineate agli obiettivi aziendali generali. In particolare con riferimento alla gestione dei clienti, al marketing, alla formazione e all'acquisizione dei talenti.

Cosa ci serve da voi

Forte esperienza di vendita di reclutamento da parte di un'azienda di reclutamento o di personale

Diversi anni di gestione di team di vendita di reclutamento ad alte prestazioni

Competenza di mercato e acume commerciale

Leadership naturale

Forti capacità di coaching

Orientamento al cliente

Criteri essenziali

  • Un minimo di 4-5 anni di esperienza nelle vendite di reclutamento maturata in un'azienda di reclutamento o di personale, compresi diversi anni di gestione di team di vendita di reclutamento ad alte prestazioni
  • Competenza di mercato e acume commerciale
  • Qualità di leadership naturali per guidare un team di vendita di successo creando fiducia, guidando l'innovazione, ispirando gli altri, sviluppando le persone, premiando i risultati e mostrando integrità in ogni momento.
  • Capacità di allenare, ma anche grande attitudine all'apprendimento.
  • Forte approccio incentrato sul cliente


Cosa offriamo

Progressione

Opportunità di sviluppo della carriera ineguagliabili in un ambiente meritocratico dove premi, riconoscimenti e avanzamenti professionali sono alla portata di tutti

Riconoscimento

Piani di incentivazione costruiti per premiare le prestazioni elevate, benefit che non troverete da nessun'altra parte e una cultura della visibilità che garantisce che il vostro duro lavoro e il vostro successo non passino inosservati.

Il rispetto

Fiducia nel fatto che riuscirete a svolgere il vostro lavoro nel modo migliore per voi, apprezzamento del vostro contributo individuale e attenzione al benessere che dà priorità alla salute, alla felicità e all'equilibrio tra lavoro e vita privata delle nostre persone.

Appartenenza

Una cultura inclusiva in cui tutti lavorano insieme per uno scopo collettivo; un ambiente coinvolgente, vivace e aperto in cui ci si accoglie, ci si sostiene e ci si celebra a vicenda.

Equità

Un campo di gioco equo in cui l'unica cosa che influenza il vostro successo siete voi, e un impegno costante alla trasparenza, all'umiltà e alla creazione del miglior posto possibile in cui lavorare, crescere e ottenere risultati.

Informazioni sul nostro ufficio di Toronto

Il nostro nuovo ufficio di Toronto è stato aperto in risposta alle richieste dei nostri clienti. Per anni abbiamo servito i nostri clienti canadesi dagli Stati Uniti e ora abbiamo la possibilità di farlo a livello locale. Grazie a questa nuova aggiunta alla nostra rete globale, possiamo offrire il nostro servizio a un gruppo ancora più ampio di organizzazioni e contribuire a sostenere il mercato tecnologico canadese in continua crescita.

Abbiamo lanciato ufficialmente i nostri marchi Mason Frank (allineato a Salesforce) e Nigel Frank (allineato a Microsoft) in Canada nel dicembre 2021 e non vediamo l’ora di espandere questi team nei prossimi mesi.

Frank Recruitment Group è un datore di lavoro con pari opportunità che valorizza una forza lavoro diversificata e il contributo di ogni individuo. Ci impegniamo a promuovere l'uguaglianza e la diversità e a creare un ambiente inclusivo per tutti, sia internamente che esternamente, con i nostri clienti e candidati.

Siete pronti a raccogliere la sfida e ad andare oltre? Candidatevi oggi stesso.

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