Direttore vendite - Vicepresidente associato
Mason Frank International - Reclutamento a contratto
Toronto / Permanente / Tempo pieno
Una rara opportunità di gestire e guidare un team nuovo di zecca, all'avanguardia nel mercato canadese di Salesforce.
Come Sales Manager – Associate Vice President in Mason Frank International, dovrai allenare e motivare il tuo team di consulenti specializzati nel reclutamento di nicchia (focalizzati su posizioni a contratto/temporanee) in una cultura ad alto rendimento e ad alta fiducia per raggiungere gli obiettivi richiesti.
Darai anche l’esempio raggiungendo i tuoi obiettivi di vendita ogni mese.
Riportando a:
Rapporterà al Brand Leader/Vice Presidente di Mason Frank International, Canada.
Informazioni su Frank Recruitment Group
Frank Recruitment Group è una società di consulenza pluripremiata con oltre 20 uffici in quattro continenti. Forniamo i migliori talenti tecnologici attraverso le principali tecnologie cloud, tra cui Microsoft, Salesforce e AWS.
Dal 2006, abbiamo inserito oltre 30.000 candidati in aziende di tutte le dimensioni, dalle start-up alle imprese globali.
Aree di responsabilità
Lei e il suo team affermerete Mason Frank International come leader nel settore del personale per il mercato canadese di Salesforce, concentrandosi su ruoli a contratto/temporanei.
Dimostrando i valori fondamentali di Frank Recruitment Group, raggiungendo i vostri obiettivi di vendita mensili personali e guidando il vostro team di consulenti di reclutamento con diversi livelli di esperienza – dovrete essere un ambasciatore del marchio all’interno e all’esterno per Frank Recruitment Group.
Tu e il tuo team fornirete ai nostri candidati e clienti alti livelli di servizio al cliente, e questo comporterà rappresentarvi come un esperto del settore credibile e professionale, e dimostrare comportamenti di reclutamento e di leadership di alta qualità in ogni momento.
Sarete inoltre responsabili di:
- Garantire che voi e il vostro team realizziate strategie e obiettivi aziendali basati sugli obiettivi dell'azienda, sulla soddisfazione dei clienti e sulla generazione di ricavi.
- Coaching, sviluppo e formazione del team per costruire e mantenere una cultura ad alto rendimento e fiducia.
- Identificare le aree di miglioramento delle strategie di marketing, della mappatura dei mercati e dell'ambiente competitivo in generale.
- Tutti gli aspetti del reclutamento e della selezione per il vostro team, assicurando che il team sia dotato di tutte le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi e i traguardi stabiliti.
- Rappresentare l'organizzazione in eventi che contribuiscono a promuovere il Frank Recruitment Group, guadagnando il rispetto e la fiducia di clienti e concorrenti.
- Collaborare con gli altri dipartimenti del Frank Recruitment Group, assicurando che le iniziative siano implementate e allineate agli obiettivi aziendali generali. In particolare con riferimento alla gestione dei clienti, al marketing, alla formazione e all'acquisizione dei talenti.
Cosa ci serve da voi
Forte esperienza di vendita di reclutamento da parte di un'azienda di reclutamento o di personale
Diversi anni di gestione di team di vendita di reclutamento ad alte prestazioni
Competenza di mercato e acume commerciale
Leadership naturale
Forti capacità di coaching
Orientamento al cliente
Criteri essenziali
- Un minimo di 4-5 anni di esperienza nelle vendite di reclutamento maturata in un'azienda di reclutamento o di personale, compresi diversi anni di gestione di team di vendita di reclutamento ad alte prestazioni
- Competenza di mercato e acume commerciale
- Qualità di leadership naturali per guidare un team di vendita di successo creando fiducia, guidando l'innovazione, ispirando gli altri, sviluppando le persone, premiando i risultati e mostrando integrità in ogni momento.
- Capacità di allenare, ma anche grande attitudine all'apprendimento.
- Forte approccio incentrato sul cliente
Cosa offriamo
Progressione
Opportunità di sviluppo della carriera ineguagliabili in un ambiente meritocratico dove premi, riconoscimenti e avanzamenti professionali sono alla portata di tutti
Riconoscimento
Piani di incentivazione costruiti per premiare le prestazioni elevate, benefit che non troverete da nessun'altra parte e una cultura della visibilità che garantisce che il vostro duro lavoro e il vostro successo non passino inosservati.
Il rispetto
Fiducia nel fatto che riuscirete a svolgere il vostro lavoro nel modo migliore per voi, apprezzamento del vostro contributo individuale e attenzione al benessere che dà priorità alla salute, alla felicità e all'equilibrio tra lavoro e vita privata delle nostre persone.
Appartenenza
Una cultura inclusiva in cui tutti lavorano insieme per uno scopo collettivo; un ambiente coinvolgente, vivace e aperto in cui ci si accoglie, ci si sostiene e ci si celebra a vicenda.
Equità
Un campo di gioco equo in cui l'unica cosa che influenza il vostro successo siete voi, e un impegno costante alla trasparenza, all'umiltà e alla creazione del miglior posto possibile in cui lavorare, crescere e ottenere risultati.
Informazioni sul nostro ufficio di Toronto
Il nostro nuovo ufficio di Toronto è stato aperto in risposta alle richieste dei nostri clienti. Per anni abbiamo servito i nostri clienti canadesi dagli Stati Uniti e ora abbiamo la possibilità di farlo a livello locale. Grazie a questa nuova aggiunta alla nostra rete globale, possiamo offrire il nostro servizio a un gruppo ancora più ampio di organizzazioni e contribuire a sostenere il mercato tecnologico canadese in continua crescita.
Abbiamo lanciato ufficialmente i nostri marchi Mason Frank (allineato a Salesforce) e Nigel Frank (allineato a Microsoft) in Canada nel dicembre 2021 e non vediamo l’ora di espandere questi team nei prossimi mesi.