Livre blanc
Les femmes de tête de la technologie
Avec les commentaires de 36 des plus grandes dirigeantes du secteur technologique britannique, ce tout nouveau livre blanc offre de précieuses leçons sur la manière dont les entreprises peuvent soutenir les femmes dans l'espace technologique, éliminer les obstacles à la progression et combler le fossé des compétences qui se creuse dans le secteur.
Le point de vue de femmes pionnières de la technologie
Ce rapport examine certains des obstacles les plus importants à la progression et identifie neuf domaines clés dans lesquels les organisations peuvent concentrer leurs efforts pour éliminer ces obstacles.
Nos personnes interrogées dirigent des équipes informatiques dans certaines des institutions les plus connues du Royaume-Uni, qu’il s’agisse d’organisations financières de premier plan, de géants de la tech, d’organisations caritatives majeures ou d’établissements culturels, notamment :
Sarah Greasley
Sheridan Ash, MBE
Cheryl Newton
Alison Davis
Tiffany Hall
Wendy Spencer
Amanda Gosling
Profil des personnes interrogées
Des conseils pratiques de hauts responsables technologiques sur
Planification de la succession
Mentorat et altruisme
Renforcer l'engagement et la confiance
Réévaluer les voies typiques d'accès à la technologie
Travail flexible
"Nous parlons beaucoup de la nécessité d'attirer davantage de femmes dans le secteur de la technologie, mais nous ne nous préoccupons pas toujours des femmes que nous avons déjà. Si nous voulons que les femmes soient plus nombreuses à occuper des postes de direction, nous devons examiner nos méthodes de promotion."
"Il faut une approche descendante pour apporter un véritable changement. Tout d'abord, les dirigeants doivent veiller à une représentation équitable des femmes à tous les niveaux de l'organisation. Ensuite, il s'agit d'encourager, de développer les talents internes et d'offrir des opportunités de croissance afin que les femmes ne soient pas seulement considérées comme une case à cocher dans la case 'initiative D&I'."
Les femmes leaders de la technologie : Neuf leçons sur le genre, la culture et la création d'une main-d'œuvre inclusive
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