Unser Team

UNSER VORSTAND

James Lloyd-Townshend Chief Executive Officer

James kam 2015 zur Frank Recruitment Group und ist CEO. Sein Hauptantrieb ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das es jedem mit dem Anspruch erfolgreich zu sein ermöglicht, seine Ziele zu erreichen, und darüber hinaus ein wirklich vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.

James sammelte zuvor über 22 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung bei Hays plc, wo er vom Trainee-Berater zum Geschäftsführer mehrerer Geschäftsbereiche aufstieg.

James hat einen Abschluss in Wirtschaft und Rechnungswesen von der University of Newcastle und das Executive-Programm an der Manchester Business School und mehreren anderen Business Schools in Europa absolviert.

Zoe Morris Chief Operating Officer

Zoe Morris fungiert als Chief Operating Officer der Frank Recruitment Group und leitet die laufenden Geschäfts- und Verkaufsaktivitäten, Mitarbeiterschulungen und Einstellungsinitiativen. Zoe hat eine entscheidende Rolle gespielt beim Aufbau der Frank Recruitment Group zu der führenden global agierenden IT-Personalvermittlung, die sie heute ist. Unter Zoes Leitung hat die Frank Recruitment Group durchweg ein beachtliches Wachstum von Jahr zu Jahr erzielt und viele branchenrelevante Auszeichnungen gewonnen.

Zoe studierte Psychologie an der University of London und hat fast 20 Jahre Erfahrung in der Recruitment-Branche. Bevor sie zur Frank Recruitment Group kam, war Zoe Direktorin des Londoner Büros von Hays plc.

Sunny Ackerman President of Americas

Sunny Ackerman kam 2018 zur Frank Recruitment Group und leitet die Öffentlichkeitsarbeit und Präsenz in Nord- und Südamerika, einschließlich der Eröffnung neuer strategischer Standorte und der Erweiterung aller bestehenden Standorte.

Als echte Veteranin der Recruitment-Branche verfügt Sunny über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von qualifiziertem Personal und der Steigerung der Unternehmensleistung. Zweimal wurde sie in der Global Power 100-Liste der globalen Beratungsgesellschaft für Personallösungen Staffing Industry Analysts (SIA) aufgeführt, welche die einflussreichsten weiblichen Führungskräfte der Branche anerkennt.

Frühere Positionen umfassten leitende Positionen im Vertrieb und im operativen Geschäft von Fortune-500-Unternehmen und kleinen privat geführten Unternehmen. Sunny ist Expertin in der Konzeptionierung und strategischen Ausrichtung von Personalstrategien auf Geschäftsstrategien und verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Wachstumserwartungen.

Nigel O'Donoghue Chief Commercial Officer

Nigel ist Chief Commercial Officer und Mitbegründer der Frank Recruitment Group. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2006 war Nigel für das Wachstum und die internationale Expansion der Frank Recruitment Group von grundlegender Bedeutung. Im Jahr 2017 übernahm Nigel die Rolle des CCO, um das Unternehmen noch kundenorientierter zu machen und sicherzustellen, dass unsere langfristigen Ziele mit einem großartigen Kundenerlebnis einhergehen.

Zuvor war Nigel CFO der Frank Recruitment Group und maßgeblich an der Gestaltung von Geschäftsprozessen, den finanziellen Berichterstattungsfunktionen und dem globalen Backoffice einschließlich IT, Marketing, HR, Finanzen und den operativen Geschäftsfeldern beteiligt.

Nach seinem Abschluss an der Universität von Edinburgh mit einem Honours Degree in Business & Accounting, erwarb Nigel den Titel als „Chartered Accountant“ bei der Bank of Scotland. Vor der Gründung der Frank Recruitment Group sammelte er dort mehr als zwölf Jahre Erfahrung in der Abteilung Treasury Services und beendete seine Zeit dort mit der Leitung des Middle-Office-Finanzteams.

Lewis Miller Chief Financial Officer

Lewis ist der Chief Financial Officer der Frank Recruitment Group. Lewis kam 2017 zur Frank Recruitment Group und sein kritisches Denken und finanzieller Scharfsinn waren entscheidend, um das Unternehmen zu neuen Höhen zu führen und strategisch auf die Zukunft vorzubereiten. Lewis unterstützt  das Unternehmen, indem er innerhalb der gesamten Organisation mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet, um dem Unternehmen zu einer herausragenden finanziellen Performance zu verhelfen.

Lewis hat über 17 Jahre Erfahrung in finanziellen und operativen Führungsrollen im Big 4, UK PLC sowie im Private-Equity-Umfeld. Bevor er zur Frank Recruitment Group kam, war er fünf Jahre bei der Innovation Group in verschiedenen Funktionen tätig, zuletzt als Group Chief Financial Officer, wo er als Mitglied der Geschäftsleitung an der 500 Millionen GBP schweren Übernahme der Carlyle Group im Jahr 2015 beteiligt war.

Kashif Naqshbandi Chief Marketing Officer

Kashif ist Chief Marketing Officer bei der Frank Recruitment Group und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Recruitmentbranche. Er leitet die Marketingstrategien für die einzelnen Produktmarken der Frank Recruitment Group, einschließlich Markterschließung, Kandidatenakquise, Kunden- und Leadgenerierung sowie Kundenerfahrung.

Kashifs Arbeit in Bezug auf Marktausrichtung und Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten ist für den anhaltenden internationalen Erfolg der Frank Recruitment Group von entscheidender Bedeutung.

Mark Hill Chief Information Officer

Mark ist Chief Information Officer bei der Frank Recruitment Group. Mark ist ein visionärer IT-Leiter und hat seit seinem Einstieg Anfang 2017 innovative Initiativen in den Bereichen Technologiewechsel und strategische Neuausrichtungen in der gesamten Organisation geleitet.

Mark bringt 25 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung komplexer unternehmenskritischer Technologien innerhalb des Kapitalmarkt- und des breiteren Finanzdienstleistungssektors mit.

Er hat bereits große globale Teams und mehrere 100 Millionen Pfund teure Projekte geleitet. Mark hat einen Abschluss in Business and Science von der University of the West of England.

CLIENT MANAGEMENT

Danielle Ramsbottom Director for Client Management

Danielle ist unsere Director for Client Management im Raum EMEA. Sie hat einen Abschluss in „European Business, Spanisch und Französisch“ von der Leeds University. Nach ihrem Studium war Danielle 16 Jahre für Hays plc in verschiedenen Führungspositionen tätig und hat sich immer auf die Zusammenarbeit mit Firmenkunden konzentriert.

Ihr Fachgebiet ist das IT-Recruitment über alle Branchen hinweg. Danielle leitet auch die Diversity & Inclusion-Strategie der Frank Recruitment Group – sowohl intern als auch über unser Kundennetzwerk hinweg.

Victoria Cowie Head of Account Management USA

Victoria Cowie ist unsere Head of Account Management USA mit Dienstsitz in New York City. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Recruitmentsektor, einschließlich sechs Jahren bei Hays PLC, hat Victoria ihre Karriere der Unterstützung globaler Organisationen bei ihren Personalanforderungen gewidmet.

Victoria ist Absolventin der University of Bristol und der University of Nottingham, wo sie ein  Masterstudium im Bereich Arbeitspsychologie absolvierte.

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